1.找好自己的定位，年轻人很容易高估自己的能力，眼高于顶。在职场中，你的选择没有你想象的那么大。
2.你可以有丰富的心灵、美好的品德和高雅的情趣，但在职场上这都是锦上添花的事情，在职场上最主要衡量人的几个指标：经营能力、管理能力或者专业能力。
3.在绝大多数互联网公司并不存在“宫斗”的场面，每个人只需要做好自己应该做的事情，就能获得应得的利益。但当你受到不公平的待遇时，一定要站出来反抗，一次纵容，你就永远翻不了身。
4.年轻的时候过苦日子比较容易，因为你总还是能够感受到今天比昨天更好了一点、学到了新的东西，进而你还会希望明天会更好，这对你的心灵是很好的滋养。
5.首先，你要仔细探究工作的运转逻辑，依靠你的理性思维推动你的进步，但是在你的工作熟练到一定程度时，要逐渐地感知工作中感性的那份美。
6.没有人会正好处在最佳的状态去工作，大家都是在强打精神，忍着自己的不舒服，克服各种困难才能把工作做好。
7.我们的起点注定是不公平的，每个人的家庭背景和出身地域决定了人生早期的认知和体验，我们每个人最开始对工作的看法以及待人接物的习惯，很大程度上来自家庭的熏陶。但是你要记住一点，性格是难以改变的，但是你的行为是可以控制的。
8.在一个结构完善的公司里面，每一个人都是一颗螺丝钉，和流水线上的工人没有区别，绝大多数时间，你所做都是重复性的缺乏创造性的事务，但这就是你的工作，你不是一个艺术家。
9.一个管理者应该是有效的，他可以是一个一团和气的人，但在某些时刻板起脸孔逼迫员工也是正常的。
10.不需要等待一年的时间，只要你对这份工作的操作流程完全熟悉掌握，你就可以选择跳槽。
