早会很多人都有过，但我今日的早会有点不一样。一部的人今天有活动，经理特批不用开早会，只留下二部，往日满当的会场人去了一半，就显得有些空落落的。我还有些小欣喜，人不多，早会就过过场子，懒洋洋的就过去了。
“小李，你过来一下。”经理隔着老远叫我。我还有点没反应过来，在公司如同隐形人的我，经理叫我干嘛呢？不会做了什么不对的事儿吧？看他表情也不算黑，但眼角憋着不怀好意的笑。
我赶紧过去维诺到：“张总，您叫我，什么事儿？”
他手扶我的肩膀，轻轻一拉，把我们俩面向一个人少的方向，俯头凑过我耳朵低语（其实我很讨厌他这个做派，刚才叫我那一声，全国人民都知道了，还怕人听见？）：“小李啊，你看你来公司也有一段时间了，各项工作也了解的差不多了，我看今天这个早会就由你来主持吧。”
我一听就炸毛了：“不是吧？经理！我怎么行呢，我都没任何准备，我……”
“不用紧张，这可是一个很好的锻炼机会，公司看你前段时间表现不错，才把机会给你的，再说了，早会不就那几个固定流程嘛，走一遍就行了，就是要锻炼你的胆量和说话的能力，知道吗？就这样定了，好好表现。”
还不等我反驳，经理肯定的拍了拍我的肩膀，转身就走，留下一脸懵逼的我。我仔细想想，这种好事怎么会落在我头上呢？环顾四周我明白了，今天的主持人是一部的，而一部今天不用开早会，所以我是临时上架的那只鸭子。离开会还有五分钟，场控已经把PPT 上的名字改成我的了，哎呀妈呀！平时咋没有注意到，你还有这效率！
站在台上那感觉就是不一样哈。平时坐在下面，听着他们的陈词滥调打鸡血，感觉也就那么回事儿，今儿个自己站上来了，腿发软，总觉得后面差面墙扶着我，手心冒汗，本来我普通发就不好，现在舌头更捋不直了。
“请二部的伙伴做口号宣导。”
“请某某做新闻新知。”
“请某某做经验分享”
“请某总发言”
……
干（gān）！实在是干！整个会场没有一丝水分，我在台上看着大家，大家在台下看着我。我也知道，作为主持人，要活跃气氛，但宝宝真的做不到啊！平时看他们在台上嘻嘻哈哈，临到自己头上真的说不出来。领导你是对的，这真的是一个锻炼机会，但你头天晚上倒是先跟我说一声啊，不带这么玩的！
临到结尾，应该是分公司机构总训话，但场控告诉我老总临时有急事，要10分钟后才能来，让我在这个时间内聊点什么。我去！还能再干点吗？我也想第一次上台不要干得这么遗憾，脑子里飞速的想说点啥呢？我想到了“得到”里的语音，对哈！会场里有孩子的女性居多，可以听一下关于教育方面的音频啊，我选了下面这段
主要讲的就是，社会周围环境对孩子教育的影响。我原本以为，这些宝妈们应该很有兴趣，但我看她们的状态，好像比我还懒洋洋啊！干（gān），一如既往的干。更有一位宝妈轻轻的问我：“你这音频多长时间啊？”
“6分钟左右。”
“哦，好的。”她得到答案眨眨眼，斜眼往上看，都不正眼看我，显得有些不耐烦。尴尬的我恨不得把音频关了。
好不容易熬过早会结束，是在一片干干的掌声中结束的。经理像鬼一样的从我身后冒出来，笑咪咪道：“小李，还不错，第一次主持已经很好了，比我当年第一次主持好多了，加油哦。”
“呵呵。”我此时的笑容也一定很干。
对于有点轻微完美主义的我来说，这样一次经历肯定是遗憾的。但我更遗憾的是，我把我很喜欢的音频分享出来，却没有人在乎，甚至不耐烦。
会后，一个和我聊的来的同事跟我说了一件事。在我播放音频的时候，坐在那同事旁边的一位宝妈说了一句话：“这个小伙子的文化一定很高。”这就有点奇怪了，我播放音频和文化高低有什么关系呢？我仅仅一个高中毕业生，你居然说我文化高！莫名其妙的装了一逼。我仔细咂摸这句话，终于明白她的意思。
一、哎哟，小伙子，你讲的那些道理都太高大上了，动不动就是美国怎么怎么样，我们这些老百姓都听不懂，也不想懂，你省省吧。
二、怎么？显摆你有见识有文化是吧？我不懂这些道理，不也一样生孩子养孩子。小小年纪跟我讲怎么养孩子？切！
想通此节，我也就释然了。在这个世界上，优秀的人始终只有一小部分，而想要变的优秀的人，也不多。有的人，你就算把世上最好的知识放到他面前，他也会视而不见。这也是为什么中国有14亿人，而“得到”的用户只有一千多万，这其中的活跃用户就更少了。
学习是一个自主的行为，只有自己想学习了，才会学的进去，教育无法改变命运，但学习可以。
与诸君共勉
