中年的尴尬之痛苦转型
最近组里调来一个同事，她曾经是主持人，现在因为生了孩子，年龄太大，也没有太多合适的主持工作，所以被调整到了广告部。因为自营广告部门刚组建，人手也不够。
一天中午，我在食堂碰到了这个同事，她很热情的和我打招呼，找我了解部门的相关情况。她说自己很失落，转岗到这边，都没接触过，怕做不好。我安慰她说，不要紧的，你这边刚好是个机会，现在频道着力培养新媒体主持，你年龄大了，也要带孩子，精力肯定顾不上了。她看着我，边点头又有点难过的样子，咕哝道可是我这么多年的专业就这样浪费了呀。
我看的出她对主持岗位的不舍，可是人有时候必须要认命呀。但是很多岗位就是要拼年龄的，到了一定岁数，不能不服呀。我还记得自己40岁那年有过一次被领导逼着再做编导的痛苦。面对离开太久的岗位，我真的没有感觉了，虽然我曾经是那么喜欢自由和创作的人。可是多年不做，我感觉脑力和体力都跟不上了。于是我尽了自己最大努力支撑了一阵，找领导提出了放弃。
我还有认识一个关系不错的其他频道的同事，她曾经也是某专业频道主持人，后来年纪大了，她主动转到后期岗位，她心态很好，说主持人就是吃青春饭的，现在年纪大了不想再抛头露面了，做点按部就班的工作，照顾一下家里，挺好的。我看见她头发白了许多，问她为什么不染，她说本来就这样了，不用麻烦了。
所以我也希望那位新来的同事能正视转岗这事，把更合适的赛道留给年轻的后浪们，早点适应现在更合适的岗位工作吧。毕竟从来都只有人主动去适应环境的份，环境很难为了某人去改变的。
