30岁，是一个比较关键的年龄，大多已经组建自己的家庭，开始面临上有老下有小的局面，工作中，经过几年的奋斗已经开始有一些积淀，开始向更高的职位发起冲击。在择业的时候，可按照如下步骤进行。
一、 全面的自我分析
1、 个人兴趣方向梳理：你比较喜欢什么样的工作，什么样的职业形象是你一直向往的，越具体越好，如果可以，尽量在身边找到一个具体的职业榜样。
现实中，很多人对压根不知道自己到底应该做什么。那么，调整一下思路，想想什么样的工作和职业形象是你最不能接受的，去除完全不能接受的，剩下至少是可以尝试的。
2、 专业能力：了解自己专业知识的掌握程度。对期望职业的专业知识技能掌握程度，以及在同行中的大致排位。可分为：擅长并能自由运用、掌握能运用、了解能部分运用、知道无法运用。这样就更能清晰的了解到自己在这个岗位上的竞争力大致在哪个分位上，便于择业时更好的选择。
3、 通用素质能力。包括：沟通能力、写作能力、资源协调能力等，专业知识是从事某种职业的基础要求，但通用素质能力则是决定你在哪个职级的重要能力。因为专业知识的掌握只需要学习人人都可以获得，但通用能力更多的是看个人修为。所以这方面的能力更需要在日常工作中不断精进提高。
二、 市场调研
做完自我分析之后，对自己的兴趣、能力和优劣势已经心中有数了。那么第二步就是要向外看，多去了解市场行情，掌握市场动态。没有转行要求的人，可以从行业和意向公司入手，通过网络、朋友等资源详细了解他们的招聘要求和流程，如果有可能，可以让已经在这个公司工作的朋友推荐，成功几率会更大一些。
而由于换城市等因素影响，不得不考虑跨行的人，可以从职位入手。了解相关或相近行业对同职位的要求有哪些不同，相比而言，你的优劣势分别是什么？
三、 定位
做完两步之后，基本上你对自己和行业都有了相当程度的认知度了，定位就变成了很容易的事情了。
在这里要提醒的是，如同我们利用导航出行一样。目的地虽然很重要，但起点位置同样也很重要。起点和目的地之间的路途有多远，你该用什么样的工具，决定了你这个奋斗的时间长短，路途的艰辛程度。
在90后已经被称为老阿姨的时代，30岁+的我们，请你相信，经验和年纪不是我们的负担，而是下一步选择的跳板。虽然已经不再青春，但我们的未来也很美好。
