表达真的很重要。我一直认为，表达能力好的人，就可以往管理层上走，做高管，玩权势，官高一级压死人，中国一向如此；而表达能力不好的，就只能做工具，玩技术，被人指挥，为人做嫁衣。早就有名言在先了，干得好不如说得好！在大公司，爬得快的通常是那些能说会道、会来事会夸人会“向上管理”不怕“卑微了自己”的人。其实有些人也想“向上管理”，无奈不会表达，面对登台演说那种考验即兴表达能力的时候，更是紧张口吃，完全表达不出自己的实力。
我平常喜欢看脱口秀、吐槽大会及演说节等节目，看见别人的即兴表达能力很强大，羡慕不已的。读《即兴表达》这本书，我也是很认真的。作者给我的鼓励是：刻意练习，让即兴变得有备而来。作者是告诉我们，即兴表达是可以通过练习，而变得越来越好的。我很认同这一点，我自身也算是一个例子。以前很多人说我不适合教学，因为性格内向不会表达嘛。其实我后来做了很多年老师，我把PPT课件准备得充分些精彩些，考虑到自己的紧张因素和表达能力弱的因素，用提前备好的课件和搜集好的素材，来撑起讲课的内容和设计模式。我那时候能做的，就是努力备课，做最充分的准备。后来我的课被大家接受，那些瞧不起我的人也就闭嘴了。
作者带来了七个即兴力不等式，说得特别直白，一看就能懂，一懂就能学，一学就能改，一改就能通，一通就万事OK了。
1、关注“人”>关注“段子”
很多人容易自嗨，沉浸在自己的想象中，没法跟听讲的人共情。所以要关注面前的观众多于关注手中的稿子，看观众的反应调整话题和搞活气氛了。在表达时要充分调动自己的洞察力，把服务对象吃透，才能出彩。
你关注听众，听众才能更关注你。
2、制造话题>等待话题
自己带节奏肯定比别人带节奏要好，要更容易表现自己的。被动就会挨打，这是亘古不变的真理，一定要把主动权牢牢抓在自己的手里。
等待别人抛出话题你来接，何不主动出击呢，还是自己带节奏更靠谱了。
3、构建对等关系>制造亲疏关系
会表达的人，和听众拉近关系；不会表达的人，和听众拉开距离。谈话和表达其实就是重要的拉关系的活动，你若想要别的接受你喜欢你，你就得努力制造与对方的亲疏关系，一旦亲密无间的某种气氛搞起来了，你的表达将会顺利顺手又顺心起来。
4、拉开与对方的间隔>聚焦对方的措辞
懂得留空间，不要步步紧逼。许多时候，话不要说得太死，要留反复的余地。就如同交流的时候，气势不要太压迫人，如果你用劲过猛，反弹力也会更大，往往适得其反。节奏和力道，都是要思考和用心把握的地方。
5、跳入别人的话题>守住自己的话题
肯定他人的想法，站在他人的角度，支持一下别人，然后再推进自己的话题，这样来是不是更融洽一些呢？
6、故意制造反差>总是就事论事
出人意料的话题，是自带光环的，一旦拿出来，就能吸引众人的眼球。而讲许多意料之中的东西，肯定没有惊喜可言了，在效果上也自然会逊色很多吧。
7、坦率真诚>闪烁其词
我是最喜欢坦率的，不喜欢模棱两可的。所以表达的时候，要发自真诚的从自己的内心出发，很真实的表达自己，不夸大，不忽悠，对于问题，绝不闪烁其词，不瞎猜不乱说，掌握分寸，给出肯定的答案，这是很重要的表达技巧。
在充满个性化和竞争的时代，即兴表达已成为一种说话艺术和交际利器。掌握其中的技巧不仅可以激发你的演讲才能，让工作与生活变得轻松惬意，更能让你在流量时代用表达赢得信任，在个性化时代用表达崭露头角。 即兴表达不仅靠天赋，它还有科学的“算法”。阅读《即兴表达》，学习书中的10个即兴表达思维模式和7个不同场景中的应变能力等内容，在改善沟通方式、协调人际关系上助自己一臂之力。
