一个新人入门讲师行业，不知道如何发展，通常停留在讲培训技巧解决层面停滞不前。问题不是出在新人身上，而是很多老讲师本身就逻辑混乱，还有现有的培训资料，根本没有分清讲师进修的层次！总结起来，任何一个讲师的发展都离不开如下几步。
1、正心（讲师心智及积极的心态、正能量调整、自身发展规划）
2、修身（讲师培训技巧，如思路、表达、肢体语言、PPT制作等）
3、开坛（解决培训中的问题，梳理培训前、中、后的相关工作，如调研，课程开发，培训实施）
4、治企（解决企业发展中的问题，企业咨询等）
5、享天下（共享自身发展及前四步的经验给新讲师，著书立说）
所以，我们应该按几个层次来引导和总结培训师进入培训的这个圈子，按层次梳理讲师的发展方法和层次。如果没有发展主线和分清层次讲解，那就都是混乱的，让人感觉云里雾里，不知所云。当然，也许我们也可以按这个层次，试着分析一下自己……
很多讲师把精力都放在了修身和开坛上面，忽略了自身的正心正能量的修养，就会出现“只要求学员做到”的现象，如果想请学员做到，我们讲师自己必须做到。比如经常要求学员写日志和总结，自己一个字不写，显然是不对的。己所欲，才能施于人。还说一点“享天下”，一个不会总结，不会分享的人，是没有灵魂的，有一天我们离开地球，挥一挥衣袖，啥都没留下。
最后再强调一下：要求学员做到的，讲师自己必须做到！
