看到这本书的标题，你会好奇么？你想想翻开看看么？如果换成——《时间效能》或者《经典效能管理》，你还会好奇么？
好作品也需要好的名字，从来都是。因为这是吸引读者的第一步。
我们一边痛骂标题党，一边点开他们写的标题，这就是事实。
这不是在提倡大家做无良的标题党，但用心设计一篇作品的标题，在如今的新媒体时代，已经是必修课！
你的PPT演讲让人昏昏欲睡，成功解决了观众的失眠问题？也许隐患从标题就已经埋下了伏笔。
话不多说，各位看官。来，上干货了！
01
先给大家看一位学员的述职ppt封面。
以下是我修改过的封面：
什么？你说什么？区别在哪里？排版？字体？颜色？哦，漏！我要说的是标题。
标题的作用在于“画龙点睛”。在述职之前需要简明扼要地点明主旨，使内容生动传神，让受众产生听下去的欲望。一份报告能否打动受众，取决于你最初的点睛之笔够不够有吸引力或能引发别人的兴趣。任何商务环境下的沟通都需要有明确的目标。而任何目标的实现有赖于首先你得让受众产生听下去的欲望。
而受众愿意听下去的原因不外乎三种：�有思想，�有信息含量，�在情绪上足以打动人心。
所以，在标题方面，首先建议您用副标题去描述具体事件。然后把戏份留给正标题。请务必策划一个走心的正标题。这个标题要表明你的观点，特色，心声，并且要符合“简单、准确、利益”的要求。以引发读者足够多的兴趣。
再来一个学员案例。来自中科院某院所的述职PPT。修改前：
修改后：
有一个好的述职主题，你才有了本次述职你想表达的观点，你的立场，你与众不同的地方，你这一年边工作边思考的方向，你的感悟，你想要分享的内容。
所以，标题是不是很重要？
02
说完重要性，我们给述职ppt的标题分个类，同时做了几个示例范本，以便大家记忆。
第一种：亮出你的观点。在职场，思想是最厉害的武器。
第二种：总结你的业绩。述职报告不能羞答答，请赤裸裸的为自己年度贡献点个赞！
第三种：提出问题，引发好奇。受众是主角，共同思考才会有更多共鸣。
第四种：留足悬念意犹未尽。观众仿佛看到了省略号，别急，画个圈再回来。述职也需要布局。
03
年关当前，关于述职的话题，再多也不嫌多。
相信面临述职的很多小伙伴都有相同的感受：
即将面临述职的，焦虑不安。恨不能突然吐血，或者把多年的痔疮再犯一次，最好到了入医院的程度，述职这种事情若能侥幸躲避才是职场大确幸；
已经述职完毕的，痛心疾首。好多观念没有表达明白，好多业绩没有呈现清楚，好多计划没能陈述有力。
述职这么折磨人完全是因为：你若述职做得好，也不一定顺利升官发财，因为晋升的影响因素有很多。但如果你述职有明显bug落入众人眼中，那大约升职加薪就确定无望了。
总之，述职是个大工程。不管你乐意不乐意，你都会在一年一度的述职过程中得到成长，学会思考。有时候，这种能力比提拔更重要。
总结下：标题要有新意，最好有正副标题。副标题说事情，正标题亮观点。
说完标题，下期我们聊聊关于述职报告目录页的设计吧。感兴趣请关注。另外也会给你介绍教我制作ppt的棒呆讲师。讲真，好的ppt讲师能把让人欲哭无泪的ppt制作变成让你感觉有趣充满逻辑的炫技活儿。
至于怎么把述职这个游戏玩儿有趣，而不是被述职给玩儿了，这事儿您就交给我吧。
