一个人想做点事情，于是就会先找一个项目，然后在寻摸一帮人，开始干起来。
搞点项目，就要花钱，这就是投资，投入的资金，能不能回来，暂且不说，因为更多的是一种希望在支撑着往前走。
回来的钱，就代表着能够运转，盈余了就是回报；回不来了钱，就是一种试错，好听就是风投，总会有输赢两个结果。
投资，对于项目来说，没有什么情感可言，投了就是投了，回不回得来，那要看你有没有一套运作系统，有，说明你做好充足的准备，也会因此而获得更多的惊喜。如果你不会运营，但是你有一帮人会帮你运营，那你拥有的就是一个团队，这里就是一种信任。
透支，就是对于团队来说的，一帮人愿意跟着你干事情，说明你还有值得托付的东西，是希望，是保障，更是未来。然而，你及你的项目没有团队成员想象的那么美好或顺利，但是他们还是愿意跟着你向前走一走、看一看，这就是一种反向信任。此时，如果你没有觉察到，那就是在透支他们的信任，这是一种减法，日积月累，直至你变成孤家寡人。
年轻人，都会遇到一批所谓的创业伙伴。因为趁着年轻，总想搏一搏，所以失败并不可怕，就像每日三餐，每天都会有。
投资要做得对，就是跟着你的人，既能喝着汤，还能吃到肉。反之，还能硬挺的，就是用对你的信任，在炽火做饭，挨过了寒冬，就不会怕冷。
此时，你，最重要的，就是，不能透支他们的信任度。
团队每个成员，都是一个独立体，都有自己的空间和生活，谁都不容易，一种信任就是一个未来。这时的你，身心极为疲惫，但是面对队员，强作欢笑。对，痛并快乐着。
被透支的信任，再想拾掇回来，远远难于投资失败了从头再来过。钱没了可以再挣，人没了就永远不再。
杀头的生意有人干，亏本的买卖没人做。信任本身也是一桩买卖，你买的信任多了，你任何时候都不会形单影只；相反，欠下太多的信任，就会在前方设下一个泥潭，一旦涉足只会难以自拔。
团队的信任，是一种无形的投资。投资要做对，是企业的大事；透支要规避，吐露在小事上。
如果你是创业掌舵人，想一想自己的信任度有几度，正数、零、还是负数了。
如果你是团队的成员，想一想你的信任感，是否在被别人无情或无意的透支。
不管是投资，去做对的事情，还是信任，跟对了人干事情。你总归会遇到这样的问题，有的时候，只能掩于内，大发牢骚；有的情况，就会爆发式，一刀两断。
也许，我们都有同感，也许，我们更多无奈，也许，事情并非所想那样，一起走过无，一起走到有，彼此只会留下信任，而这信任不可拿来反复挑衅，只怕有一天触及了底线，才知那大厦将倾！
