《哈佛商业评论》一直深信“管理是一种正能量”，好管理不仅帮助企 业家有效运营公司，更能为整个社会进步调动资源、贡献力量。著名管理史学家斯图尔特.克雷纳先生，也是《管理百年》的作者说定义“管理”实在太困难，它是门专业、一种职业，它是衡量企业卓越与否的尺度，但它又超越商业，无所不包。
管理”不是企业的附属或者束缚，而是其核心竞争力和长久生命力的基础。程明霞说，20世纪的中国不仅错过了工业革命，也远离整个管理世纪——管理成为专门学科的20世纪，被克雷纳称为“有趣、创新和进步的100年”。
好消息是，中国经过之前30年的市场开放、资源累积、商业实践的经验和教训，加之经济周期进入平缓甚至下行周期对企业造成的压力，都迫使中国在21世纪迎来属于自己的“管理世纪”。
当下的中国，不仅是全球最富活力与机会的新兴市场，也是积累了最复杂难题的转型社会,无论是经济增长面临的发展模式转型、提高效率与创造力、获得全球性的视野与竞争力;还是社会层面的两极分化、阶层冲突剧烈，都需要极具超越性与颠覆性、理性且良性的解决方案一一而这些， 正是商业世界的核心价值和取向，正是企业家群体不能推脱的使命，正是管理的用武之地。
现在，我们不妨基于克雷纳的《管理百年》给“管理”一个充分而全面的界定:管理，现代管理，尤其是现代良性管理，不仅是确保企业正常运转、健康发展、基业常青的基本工具，也是推动技术升级、经济增长与社会进步的燃料，更是发现人、提升个人之价值、激发和释放个人之创造力与想象力，并最终让个人获得成就感、尊严和自由的核心保障。
枯燥地说，管理是冰冷繁复的工具，让一切得以运转和实现;浪漫地说，管理是莫扎特的钢琴、达芬奇的笔，让所有伟大的创意、天才的灵感变为可见的成果，让梦想真正照进现实。一这是与民主、 自由、繁荣、独立这些理念殊途同归的普世价值。因此，无论是“中国梦”，或者“同一个世界，同一个梦想”的“全球梦”，都必须穿上“管理的鞋子”，才能以更低的成本、更小的代价、更良性而可持续的模式获得实现。
