残酷的现实：人与人的区别
看着上图，扪心自问，你是C还是B还是A？
大部分的人应该在B或者上面一点点。我就是。
和C的区别大概是因为多花了点时间听了几堂课、更勤奋地在工作；但是和A呢，同样的学习时间，为什么会有如此大的差距？而且差距再越来越大。现实生活中不乏有这样优秀且不断进步的人，看着自己和他们的水平差的越来越大，一定会有疑问，为什么他们会这么优秀？
这差距的最大原因是：心智水平。心智水平是0还是1，是1还是100，都严重影响着自我的成长速度。
打开心智真的那么神奇？
心智是什么？心智是指自我思考、学习进步及情感、感知的能力。再具体点就是，感受的能力、观察的能力、理解、判断、选择、记忆、想象、假设推理的能力。
仔细一想，这每一个能力都影响着我们的认知，因而影响着我们的行为，而我们行为又直接决定着结果，当心智水平提高，执行能力、做事的方式都将有一个提升，久而久之也影响着我们的收入、知识、地位。
如何打开心智、提升心智水平？
思考-目标-执行-反馈
思考：追踪“为什么”，不断找到问题所在，了解事物的本质；
目标：清晰自己的内在目标、外在目标，从而将目标分解，对自己的人生有个确定的方向；
执行：对分解的目标，一一进行完成，中间可能会有困难，继续思考、克服完成它；
反馈：对自己的执行不断有反馈，有反馈的工作才更有坚持下去的动力，以及对目标完成度的反映，和反思。
管理上如何擅用这一点
我想分为两类员工，一类是你说什么他就做什么的员工，主抓执行、反馈，将思考和目标方式进行指导；一类是有想法的员工（这里不考虑有想法是否做得好或不好），主抓思考和目标以及反馈。
其实这点和管理上的PDCA法则很像，计划-执行-检查-纠错，但是不同地很明显：思考！
不管是工作还是生活，多套用这个公式，打开心智，开挂地成长！
