尊敬的各位领导各位老师们，大家下午好，我是德宏州人民医院儿科新生儿的邱丽全，加入这个大家庭有两年时光的我在工作生活中学到很多收获很多，在开始今天的课题以前，我想邀请大家先做一个测试， 大概需要两分钟的时间 打开测试的那张
如果大家做完了，我想问一下在座的各位，分值比27要低的举一下手，恩，，，还挺多，说明大家的心理倦怠水平还是挺好的，该测试分值和倦怠水平成正比，分数越高，表示心里倦怠水平也就越高…… 测试分值的那张也打开，人不是机器，不可能像上了发条般联轴工作，感到疲倦，乏力在所难免，说到这你们可能就会问了，咦？什么是职业倦怠呢？职业倦怠，BURNOUT,BURN,爆炸，破裂，再加一个out,程度之深不言而喻，还称：职业倦怠定义的幻灯片
最常表现在，表现的那张幻灯片。
万事都有多面性，职业倦怠呢包含了是三个方面，情感衰竭，：去人格化:以及无力感或低个人成就感： 包含是三个方面的PPT
在现实工作中，职业倦怠在不同专科护士身上有不同的体现，就儿科而言，家长不理解，穿刺要求高都是比较典型的表现，现状那张PPT
而儿科工作节奏快，患儿病情变化快，各种仪器设备需要我们去掌握的特有的工作性质，都造就了我们护士高职业倦怠率的特点， 儿科工作特点那张ppt
改PPT,这有一个国外最前沿的视频报道，点开视屏国内外调查表明护士职业倦怠常年高居不下，与
通过以上的阐述我们不难知道护士倦怠是怎么一回事，那它的存在会给我们带来什么影响呢？在心理上，等消极心态以及血压改变和肠胃失调等一系列的身体应急反应，和行为上的拖延，逃避工作，逃避责任等的行为等的行为特征， 危害的那张PPT
为了减低危害的形象力，治标就该治本，其出现是源于无法成功应对工作压力，压力的那张PPT
所以减压一事，迫在眉睫。然而减压不仅仅是护士自身的事，作为医院管理者采取正确的方式方法为工作一线的护士提供一个良好的支持系统，让遇到困难，问题的护士有一个温暖而强有力的臂膀依靠显得尤为重要， 领导者压力，支持系统那两张PPT,
而作为产生职业倦怠的我们更应该采取适合自己的减压方式 去积极应对，好了接下来我能再邀请大家配合我做一个小游戏吗？好的，现在请大家在座椅上找到自己做舒适的坐姿，轻轻闭上双眼，深吸一口气，想象一下此时有一股暖流自就脚趾到膝盖再到腹部，然后是胸腔，最后是头部，然后搓热我们的双手，轻轻按压双眼，停留10秒钟再缓缓睁开。最就我而言，这就是我最常用的放松方式，那么大家平时是怎样放松的呢， 己压力处理的那张ppt 放音乐
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调试好了我们的压力，同时我们还需要正能量来唤醒我们每个人对工作的热情，南丁格尔曾经说过，护士是上帝的召唤，因为人的生命是宝贵的，能够照顾她并使其康复是一件多么神圣的事，只有足够的热爱才能把这份工作做好， 正能量那张
以及改变心态认清为何我们需要工作， 改变心态那两张PPT ,
如图是去年人才招聘市场人头村东的现场，看到这里身为在职的我们是不是，应该庆幸，我们的饭碗还紧紧地在我们的手中，是不是应该感恩 ， 感恩生命，， 人才市PPT场那张
感恩的那张PPT,
最后是个人的小结 然后各位老师有什么要问我的吗？小结那张PPT
