《刘润商学院》6.12
蘑菇定律，把新入职的员工当做蘑菇，当小蘑菇刚入职时，很多东西是不成熟的，公司会让她们做一些不起眼的工作，无人关心，受到苛刻，自嘲自己像蘑菇一样。
但是这个每一个新入职的员工都会经历的，作为管理者的想法是先看看她的态度，然后再安排其他的工作，信息有些人是眼高手低，嘴上说很好，很积极，但是没有效率，还自以为自己很好。
当然新入职的员工好不好，也需要管理者去关注，不然就会有很多人流失的，新到一个环境，很多都是抱着试一试的心态在做，内心又希望自己的老板能够重用自己，所以磨练蘑菇的心态，是每个新入职的人必经之路，都会需要很多挫折，才会有成长，这样管理者才会重用好的蘑菇。
