方大萍安钢铁公司自动化部员工端正工作态度提升工作质量及执行力
经过几个月的计量岗位互动，我深刻认识到怎样的工作态度反馈出怎样的工作质量。在计量过程中出现的差错，决定性的因素是责任心不够，态度决定一切，只有拥有了积极的工作态度才能将我们手上的工作做好。以下是对我工作中存在的问题提出的建议：
一丶要恪尽职守，努力做好本职工作
在实际的工作中，首先第一步是把我们的本职工作做好，既使是很普通的人也应具备敬业精神。计量岗位的本职工作就是避免计量中的"短斤少两"，一旦出现计量争议会影响公司形象和计量部门的信誉。诚信经营的理念是客户对公司的信任，只有做好本职工作就可以避免计量争议事件的发生。
二、认真履行岗位职责
首先要了解你处在什么岗位，岗位上的工艺流程、注意事项等等方面的知识。例如：材系列磅要了解轧制的批组、钢种、规格，其中高棒磅还要了解不同品种规格的负公差(既常说的上、下限)。出现多支、少支的情况及时与轧钢工作人员沟通。
三、端正工作态度，团结、沟通和合作
企业的核心竞争力就在于工作态度和执行力，好的工作态度必须要有团结互助的团队。要认识到个人做好不一定是好，而是整个班组的工作质量要好，这样就离不开沟通合作。一旦对方出现错误及时纠正并给对方一些建议，解决方法，既使以后出现类似的情况他也能正确无误的处理。沟通是为了以后更好的工作!工作中只有互相理解，互相支持，互相配合才能使工作健康良性发展。
夏董事长 在9月16日调度会上的讲话也提到:工作上有问题大家冷静探讨，相互之间认真听取意见，有利于厘清思路，统一认识促进更好更快解决问题，这就是工作态度，并且工作要做到位，只要用心每个同志都能做好。
此时，我有点惊讶怎么夏董事长的讲话与我想的有相似度，内心有一种洋洋自喜!我们每一位员工都要高标准要求自己，更要有敬业精神、负责的工作态度和积极的工作热情。
