文／长木云伊
实习刚过去不到一周，用这样具有回忆性的题目未免显得过于酸涩。但既是过去的事情，便不管是酸是甜，快乐抑或是痛苦，都是生活里的一道颜色。也许浓重，也许清淡，就这样慢慢的消失，渐行渐远。
其实实习的日子蛮美好的，当然是在我们自己的角度上说，或在一个真实的方面讲。四个月里，在车间呆了三个月，职能部门里混了一个月。所谓的职能部门，用一个清华来的狂人说，就是十个可以“砍”去八个的那种，其实也不尽然，哪个公司不得有个养活那些装腔作势不干活的闲散分子的地方？车间是承装车间，时间较长，两个月，剩下的底盘，制件，焊装，涂装。职能部门有计划与物流处，质量保证部，销售公司与技术中心。
凭心而论，公司的意图是好的，让我们这些浮躁的心沉静下来，让我们学习到更多书本上学不到的东西。但有的时候，越是详细的计划就越容易变得肤浅。本来在车间的那两个月我们已经沉得差不多了：没有太多的想法，与车间的一线师傅打成一片，与一些老师傅关系更是亲密。而接下来的轮车间实习便把大家都“拉”了上来，浮起来了。再次感觉上班很无聊，无所事事。因为车间的人一看你只在那实习一周，去掉周末大概就只有五天。想想看，除了车间里乱转两圈，东瞅瞅，西望望的，剩下的就只有自己“寻找可行的办法”了。用我们原小组的话说叫：化整为零，自行消失。不想在那里碍事，影响工人的绩效，我们亦有自知之明。
“消失”的方法很多，随着实习经验的增多，方式也逐步丰富起来。有时是单打独斗，有时是团队作战。开始多采用单兵战略，但此策虽利于隐蔽，会使队友十分孤单，所以发展到后来就进行了大兵团行进方式。穿车间，蹲花房。大道太过招摇，所以每逢远距离奔袭时我们只好采用先进运兵方式－－厂内电瓶车。有一次一群人从发车点儿上车，围厂区整整转了一圈，我下车去方便，想着出来里跟他们讨论下下步行动计划，没想到我出来的时候这帮小子已经消失了。问了下一个不同组的实习生，告诉我说他们又坐车走了，晕！这帮东西太无耻了！在公司做“车霸”，这样下去别人还怎么坐车啊？弄得到后来那几个司机都认识我们了。以后每逢我们上车，她们总是用一种近乎无奈的眼神看着我们，看什么？我们现在是去办正事！晕！
集体活动也不能总坐电瓶车，那玩意儿坐多了也没意思。正经点儿的活动是到质保部的试交组，跟着师傅们去试车。有时候赶上到厂外高速公路上去，那可“得（音：逮，河南方言）劲”了。起早赶班车那么困，现在上车了正好眯一小觉儿，估计你醒的时候车还在郑少高速上呢。要是能有卧铺客车，那就更“得”了，往上一躺，开睡。只是在试刹车的时候要把鞋拿住了，否则易“飞”到客车司机座椅那。
集体活动还有很多，如乒乓球，斗地主，拖拉机等。乒乓球打联赛，淘汰制的，但要多注意有没有人进会议室（因为球台在会议室里了），不过锁门的确是个好方法。斗地主比赛是很特别的，与正常玩法不同，像输分的要蹲着，且用蹲着的次数来做赌注，且赢牌不累计，输分要叠加，所以经常出现三个人一起蹲的现象。最绝的是翻开一张牌，谁抓到并不是得到下一个叫地主的机会，而是当地主的机会。不当也得当，这是规矩，是不是很变态？拖拉机就更牛了，输的人要跑步或是俯卧撑，可以说那几天大家都达到了锻炼的机会。由于棋牌场地在试交路边上，所以那帮司机们总是以一种看精神病患者的目光看着这帮或是跑或是跳再不就是做俯卧撑的家伙们。
忘说了一个比较重要的集体活动，那就是厂外电子竞技大赛。每逢午觉过后，心闲意舒之际，便总有队友频发“出战”信息，当然偶尔的午觉前也会行动，不过那就需要敏锐的洞察力与超强的执行力了。这期间，好几个人的VS平台号由一级升到四级。战斗结束，急急退离战场，到餐厅吃个饭，搭上回去的班车，踏着这城市的喧嚣，再次消失在这匆匆的暮色当中了。
在郑州也没发现太多的特色，关于交通倒是有一点，那就是各种车辆无所不能：通常自行车或是电动自行车跑到机动车道上去，搞得你过马路的时候不得不分出精力来看他们，晚上的时候汽车还好，有车灯，他们黑灯下火的，嗖的一声在你身边飞过，要是真抽冷着被撞一下，也够受。而机动车呢，通常也会很亲切的开到非机动车道上，再来个逆行，有时候来几声喇叭音乐，还真有些神气十足呐！十字路口一到交通高峰那才热闹，一般司机都是采取“我三”原则，我挤，我穿，我插。管他是什么灯，管你怎么样，我能挤就挤，能插进来算本事啊，谁叫你那客车那么长，没空间啦，哈哈，你拿我没办法。搞得你在车上很不爽，小心啊，哥们，那么干很危险。时常会大车，小车，长车，短车，带发动机的，不带发动机的，两个轮子的，三个轮子的，四五六个轮子的，一块在那挤香油，大有社会主义繁荣昌盛之景啊！
其实能回忆起的事情不多，而那些值得回忆的便是给大家带来快乐的。而诸如车间开的会，间或有的培训，等等却怎么也想不起来了。给车间出过几次板报，帮人力资源部输过表格，在计划与物流部打过电话催供应商。一切的一切，这四个月的事情，都是那样的可贵与美好。
也是这个过程，不经意间便发现了很多问题，车辆的冲压工艺，车身的细节质量，质检部门流程的合理性等，也许这些才是真正值得注意的地方。客户是什么，大客户是什么，小客户是什么，供应商又是什么，这些看起来是那么简单，但深藏其中的东西又是那么难以琢磨。我想，这些综合起来，便是所谓的企业文化吧！悟透了这些，便真正的融入了公司，便真正的走进了社会。这个是我的期望吗？我也不知道，且行且思吧！
要学习的东西真多，原来我真的是一张白纸。
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