“努力”在学生时代是个带有光环的词语，因为无论成绩如何，只要你“努力过”依然可以获得老师们和家长们的称赞，但在工作中，光“努力”是远远不够的，以前的我跟大多数刚毕业的朋友一样，想着只要在工作上任劳任怨、态度积极大概很快就能升职加薪吧。
事实证明，想象很丰满现实很骨感，除了累的跟狗一样，身体被掏空外，没有得到任何物质上的奖励。
为什么？是我不够努力还是老板没有慧眼？
不不不，根本原因在于忽略了“努力”的本质是什么。
一、只有苦劳，没有功劳
上班时间勤勤恳恳，从不浑水摸鱼，每天加班加点工作到深夜，但没有一个能拿得出手的工作成果。和学生时代不同，工作不是光有“努力”的样子就行了，后者更重视结果。与其每天花大量的时间去解决无关紧要的小事，不如好好想想你每天工作的时间具体花在哪几项工作中？毕竟，没有公司会以员工加班程度和对公司喜爱程度作为判定员工合格的标准，重要的是产出和价值。
二、缺乏深度思考
有多少人会去思考自己工作的核心价值在哪？老板为什么要花钱雇我？举个栗子：A和B同样都是新媒体小编，A每篇文章排版都非常美观，不管是谁都会夸奖，而B排版没有A那么出色，但她在选题、内容上费尽心思，每篇文章转化率有30%以上，你认为老板会更喜欢谁？最有可能给谁加薪？
三、享受“努力”的过程而非结果
你会发现每个人身边总会有这么一群人，朋友圈里晒热门书单、加班到深夜配鸡汤文字、在各种大咖的演讲会上打卡，一边忙碌而疲惫，一边沉浸其中，他们确实很努力，努力让自己看上去“很努力”。但事实是朋友圈里的书单一本也没看完，加班到深夜是因为你只到下午才开始工作，听大咖演讲并在朋友圈大卡会让你更有面子，你十分努力地营造了一个“很努力”的假象。
文章写到这，让我们回到这个词本身，努力，真的是一件没有门槛的事情，就像圈圈说的大多数人只是靠行为上的努力来掩饰自己战略上的懒惰，本质是为了逃避深度思考，当然要如何深度思考，目前我也在学习中，但要坚持深度思考绝对是一个反人性的过程，也许会在以后的文章中分享这些经历。
如果正在看这篇文章的你想避免这种表演式勤奋的话，不妨在做任何事情前，先用一部分时间思考，我做这件事到底是为了什么？强行让自己思考。
