今天看到这句话让我很有感触。因为我很明显就是一个“能力配不上野心的人”。
我一直想成为一个优秀的领导,尽管锻炼了自己快3年了,我发现我现在在做的事情都只是一个员工的基本素养,如:明天坚持打卡学习得到50分钟,每天写一篇文章,还有早上微信问候爸妈早安,以及每天运动30分钟。我把这些罗列出来以后,会发现自己每天做的这些都是一些日常惯例,而非对我想要精进的专业能力的提升帮助。
也许,这该是我要去调整时间的安排,以及效率的问题吧!做事情没有目标,没有考核,没有压力,哪里来的动力和持续力呢?
今天看到这句话让我很有感触。因为我很明显就是一个“能力配不上野心的人”。
我一直想成为一个优秀的领导,尽管锻炼了自己快3年了,我发现我现在在做的事情都只是一个员工的基本素养,如:明天坚持打卡学习得到50分钟,每天写一篇文章,还有早上微信问候爸妈早安,以及每天运动30分钟。我把这些罗列出来以后,会发现自己每天做的这些都是一些日常惯例,而非对我想要精进的专业能力的提升帮助。
也许,这该是我要去调整时间的安排,以及效率的问题吧!做事情没有目标,没有考核,没有压力,哪里来的动力和持续力呢?