这位女领导每天都是笑嘻嘻的，说两句话就要加一串笑声。可是，我依旧很讨厌她。
我只是出差到外地另一个公司学习一下一个活动的流程和细节，没想到会遇到一个拥有如此异样工作模式的领导。
第一晚布置完会场已经晚上十点多了，第二天早上六点就要起来，准备开始活动。领导说开个小会，总结一下今天的工作，没想到第一句话就让我目瞪口呆……
“xx,”她点了一个人，“说说你今天的整个心理状态，是否投入进去了，都有什么感想？”
我一愣，不总结一下工作内容吗？不讨论一下还有哪些工作没做吗？
我迷茫的看着那位哥们开始真心的探讨自己的内心世界的波澜起伏，总结这个活动带给他的心情感想，而领导和另外一个哥们开始用挺拔的坐姿，专注的眼神，熟悉又自然的投入到他的心灵世界中去了。
于是，明明只是布置会场的活，变成了洗涤心灵、拓展灵魂的世界终极工作。
这位发言的哥们滔滔不绝的描述着，领导还时不时的随声附和、表达疑问，还有没两句就会出现一段标志性笑声。
我终于坐不直了……
随着时间的推移，我试图讲述一下今天的工作进度和一个需要再确认的细节，但领导直接打断了我，因为她说：“你先等一下，让他说完他的感想。”
午夜时分渐渐来临，我真是日了狗了！
于是当他们说完了纯粹的精神世界，我试图再次单纯的讨论工作内容时，果然领导不喜欢这种状态。
“咱们先谈谈心理活动，事务性的工作一会再说。”她就是如此果断。
“……”
我真是忍无可忍了，幸亏这不是我要待的公司。
“我心理状态挺好的，就是今天的工作效率有点慢，因为第一次接触，不知道具体干什么，问了同事，又说跟着他，结果现在才发现活本身不多，却一直干到了现在，甚至还没完。”
我是真的郁闷，这干的不仅慢，还有这么个领导在这拖时间，直到现在都还没确认工作内容。
“你应该挖掘一下心里的能量，让这种能量使你上进……”
我真的保持不了表情了，听着她卟啦卟啦的嘚不嘚，真是……
于是在默默忍受了这如此长的小会之后，我终于可以回去睡觉了。
而今天的收获也如此美好：工作内容只要你跟着别人了解就行了，因为他们注重的并不是这个。
而那个爱笑的领导，只要听她的笑声就行了，她发出的其他声音都不重要。
