《教练的修为---一位中国MCC的教练之道实录》作者 叶世夫
精彩内容：
教练与其他辅导模式最不一样的是，教练运用客户自己的智慧与能力，发挥他们的潜能达成工作、生活目标，更关注的是人的成长与自我潜能发挥。
如果一个人知道此生为何而来，并为之全力以赴奋斗，内心将会坚定，不会纠缠一时的得失，此生也将无憾。
确定教练成果对客户来说是十分必要的，否则教练就会陷入琐碎事情的思维博弈中，教练的意义不大
客户还没有进入被教练状态时，教练需要培养与客户的信任、联结的感受，不要急于确定教练目标。
敏感地捕捉客户心中此时此刻的方向
第一层议题：环境、行为、能力层面 第二层：信念、价值观、角色 才是真正的教练目标
去哪里，这是第一个目标。这个议题的关键核心问题是什么，是客户内在世界的什么渴望引发出这样的问题，突破点在哪里，这是第二个目标。
没有行动的觉察只是空想。……“与几个月前相比，你有了什么不同”
教练是广义的教练，不只是停留在某次教练对话，还要是整个教练关系过程中教练对客户内在与外在行动的影响
思考与行动：
1 不断聚焦和清晰目标，在这个部分多一些停留的时间
2 探索冰山以下的内在渴望
3 支持客户落地行动，且不止停留在一次教练对话中对客户的影响，此处有一种伟大的使命感
