②How to manage a group of 500 people? 如何管理500人的群？There are three tips as followings:
⒈参照咱们班长考核群的做法，凡加入群者，先修改备注昵称：序号-地方-英文名，然后尽量用英文做自我介绍，表达自己对英语的热忱，以便大家相互了解相互促进。
⒉为了更好的维护群英语学习氛围，建立群规章制度，严禁群成员发布跟群学习不相关的内容及广告。除了完成班长每日发布的任务学习外，为了激发群成员的学习潜能及调动其积极性，每天按序号顺序指定十名成员分享跟英语有关的电影、杂志、音乐等等内容，供大家欣赏及学习，有疑问着可以相互探讨请教，然后十人中最后一位@第二天相应顺序的十人做好第二天的分享准备，依次类推，不至于落下潜水者，也能更好的促进成员之间的联系。
⒊经过一段时间的相互学习及了解，可以带动集体推选出50名十人小团队队长，由各队小队长每天引领其小团队成员进行晨读、梳理总结班长发布的每日任务，更好的辅助班长，更细的照顾至每位成员，对于积极活跃的成员，鼓励他们适时的举办活动（有奖惩制度）带动学习氛围。对于请假者，不配合者，给予相应宽裕时间处理及沟通，争取尊重每一位成员的立场及想法。也许对于大部分英语爱好者成员，平常都有自己的工作及事情，可以规定每日学习时间，分在早7:00和晚9:00两个时间，进行学习及探讨，以免影响他人作息，也能养成良好的学习习惯。
③The duty of monitor.对《21天改变自我跟读营》活动的班长职责梳理
1.每天把课程和打卡通知发到班级群里，然后在通知群里按照格式告知！对于有疑问者及时回答，并监督群内各成员学习进度。
2.每天把打卡数据统计到表格中，然后在通知群里按照格式告知！对于积极者给予表扬认可，对于缺勤者适当提醒与沟通。
3.群里学员有疑问，及时答复，并梳理各成员提出的问题，也带动大家相互探讨与学习。
