总经理:
您好！感谢您的知遇之恩，来到＊＊工作我很高兴，所以我也愿意为＊＊的发展做出自己最好的努力，但是最近感觉很累，对工作的热情度似乎也没有那么高了，而且貌似公司上下，不止我一个人出现了这样的问题。所以为了＊＊，也为了自己，我向你写了这篇文章，希望你能够耐心看完，不对的地方请谅解。
要知道一个糟糕的老板会不断地消耗你对工作的兴趣和动机，破坏你的情绪和相关福利。我们那么努力的去工作、生活，靠着自己的双手去改变人生，有的时候尽力的去服务、便利别人。却被责怪做得不够。在他的逻辑里，自己是那个古代封建社会的君主，集万千权利于一身，所有人都得按照他的剧本走，你根本不能有和他相悖的思维方式，要不然他就骂就吼就蛮不讲理，他对也是对，错也是对。你根本无法跟他说道理，这才是最可怕的事。所以现在所有人，事情做的小心翼翼，即使是伤害自己也要让他满意，也越来越多的人不敢再主动做事了，遇到事情能够避开就避开，实在避不开就像提线木偶般去做事。
公司管理者最忌讳朝令夕改，但是你看现在我们那一个工作任务不是朝令夕改，有时候双重领导是好事，但是你看现在呢，那一个任务，那一个计划不是，重复的执行，每次做事情，如履薄冰，这样是不可能做好事情的，我们重复做了多少无意义的事情，又浪费了多少时间。
公司管理的冗杂，闲的人可以上班睡觉，逛街，还能接受表扬，忙的人晚上通宵工作，却还不讨好，所以这种极其病态的管理模式，该改一下了，否则人心容易凉。
我非常感谢您对我的信任和支持，所以今天这话说的有点重，望见谅。
或许我才刚出校门，对一些人情世故不是那么了解，所以说话难免心直口快。《春秋谷梁传》里说：“为尊者讳耻，为贤者讳过，为亲者讳疾。”但是我今天想吐槽一个人，也可以说是不尊敬吧，但是我必须说出来，不然憋的不舒服。
