总经理:
您好!感谢您的知遇之恩,来到**工作我很高兴,所以我也愿意为**的发展做出自己最好的努力,但是最近感觉很累,对工作的热情度似乎也没有那么高了,而且貌似公司上下,不止我一个人出现了这样的问题。所以为了**,也为了自己,我向你写了这篇文章,希望你能够耐心看完,不对的地方请谅解。
要知道一个糟糕的老板会不断地消耗你对工作的兴趣和动机,破坏你的情绪和相关福利。我们那么努力的去工作、生活,靠着自己的双手去改变人生,有的时候尽力的去服务、便利别人。却被责怪做得不够。在他的逻辑里,自己是那个古代封建社会的君主,集万千权利于一身,所有人都得按照他的剧本走,你根本不能有和他相悖的思维方式,要不然他就骂就吼就蛮不讲理,他对也是对,错也是对。你根本无法跟他说道理,这才是最可怕的事。所以现在所有人,事情做的小心翼翼,即使是伤害自己也要让他满意,也越来越多的人不敢再主动做事了,遇到事情能够避开就避开,实在避不开就像提线木偶般去做事。
公司管理者最忌讳朝令夕改,但是你看现在我们那一个工作任务不是朝令夕改,有时候双重领导是好事,但是你看现在呢,那一个任务,那一个计划不是,重复的执行,每次做事情,如履薄冰,这样是不可能做好事情的,我们重复做了多少无意义的事情,又浪费了多少时间。
公司管理的冗杂,闲的人可以上班睡觉,逛街,还能接受表扬,忙的人晚上通宵工作,却还不讨好,所以这种极其病态的管理模式,该改一下了,否则人心容易凉。
我非常感谢您对我的信任和支持,所以今天这话说的有点重,望见谅。
或许我才刚出校门,对一些人情世故不是那么了解,所以说话难免心直口快。《春秋谷梁传》里说:“为尊者讳耻,为贤者讳过,为亲者讳疾。”但是我今天想吐槽一个人,也可以说是不尊敬吧,但是我必须说出来,不然憋的不舒服。