君子求诸己，小人求诸人！出了问题首先想自己哪儿做得不对，自己有哪些地方可以改进，不把自己的成功与否，幸福与否建立在对别人的依赖上，努力做到这样，才能做到行所当行，也就是控制好我们该做的事，不要为那些所谓的不可控的因素焦虑。
基于这一点，让我对个人，家庭关系，以及职场中有了不一样的领悟：
1、个人终身成长
对于个人，保持终身成长的成长型心态，孔子的状态是一种中庸的生活状态，叫做：子温而厉，威而不猛，恭而安，这也许是我们修炼追求希望达到的状态，外表状态与内心状态是高度协调，这时候成长型思维就特别具有指导性意义，带着终身成长的成长型心态，不断前行、探索、挑战，让自己的未来更有期待。
2、家庭关系中，做自己，不替家人做决定，更不干涉家人的决定
家庭生活当中，会让我产生矛盾的，又不得不再一次提起我的婆婆，多次在众多场合我都会分享到，我婆婆对我们很好，替我承担了大部分家庭义务，但是缺点就是啰嗦指责，我对待她啰嗦、指责的态度是提醒下，但是提醒次数多了有时很烦躁，也跟着抱怨一下！
学完《论语》我才知道，其实我这其实就没有做到孔子书的“事父母几谏，见志不从，又敬不违，劳而不怨”，她是她，我是我啊，她的行为必须由她自己负责，我能做的事偶尔建议，做好自己并影响她，至于改不改，要不要改，什么时候改，这些都是她自己决定，我没有权利要求她按照我认可的方式去生活，尊重她、理解她进而和谐相处，影响她，这才是我需要做的事情，贯穿始终的可永远记住，对于长辈，色难，也就是抱次和颜悦色事最难的一件事情，也是我们终身的必修课。
3、做好自己，提升向上管理的能力。
刚进公司的时候，因为相互不熟悉，我总是质疑领导的能力，经常抵制她做的决定，但是没办法，她又是领导，她做的决定我又改变不了，所以除了抱怨，我能做的也几乎没有其他了。
维持一段时间后，我感觉不行，我这样做，影响最大的其实是自己的前程，我在拿个人前程和我对领导的情绪来对抗，太愚蠢了。
在此之后，当领导做决策的时候，我会想想她为何会有这个决策？如果是我是她，我是否会做出相同的决策？这是不是因为我的高度导致我没有这个觉悟？如果还能优化的话，怎么去优化？
这种思维模式的改变让我成长速度非常快，最主要是用行动取代了抱怨，每天充满干劲，此处学会《论语》，我还懂得了，领导始终是领导，保持必要的距离和尊重，才能事半功倍，更好指导自己的工作，成就自己，然后达到互相成就。
学习经典的过程中，学习能指导我们当今这个时代的东西就行了，没必要照搬全做，学习里面的精髓进而指导自己的工作和生活就好了～
