君子求诸己,小人求诸人!出了问题首先想自己哪儿做得不对,自己有哪些地方可以改进,不把自己的成功与否,幸福与否建立在对别人的依赖上,努力做到这样,才能做到行所当行,也就是控制好我们该做的事,不要为那些所谓的不可控的因素焦虑。
基于这一点,让我对个人,家庭关系,以及职场中有了不一样的领悟:
1、个人终身成长
对于个人,保持终身成长的成长型心态,孔子的状态是一种中庸的生活状态,叫做:子温而厉,威而不猛,恭而安,这也许是我们修炼追求希望达到的状态,外表状态与内心状态是高度协调,这时候成长型思维就特别具有指导性意义,带着终身成长的成长型心态,不断前行、探索、挑战,让自己的未来更有期待。
2、家庭关系中,做自己,不替家人做决定,更不干涉家人的决定
家庭生活当中,会让我产生矛盾的,又不得不再一次提起我的婆婆,多次在众多场合我都会分享到,我婆婆对我们很好,替我承担了大部分家庭义务,但是缺点就是啰嗦指责,我对待她啰嗦、指责的态度是提醒下,但是提醒次数多了有时很烦躁,也跟着抱怨一下!
学完《论语》我才知道,其实我这其实就没有做到孔子书的“事父母几谏,见志不从,又敬不违,劳而不怨”,她是她,我是我啊,她的行为必须由她自己负责,我能做的事偶尔建议,做好自己并影响她,至于改不改,要不要改,什么时候改,这些都是她自己决定,我没有权利要求她按照我认可的方式去生活,尊重她、理解她进而和谐相处,影响她,这才是我需要做的事情,贯穿始终的可永远记住,对于长辈,色难,也就是抱次和颜悦色事最难的一件事情,也是我们终身的必修课。
3、做好自己,提升向上管理的能力。
刚进公司的时候,因为相互不熟悉,我总是质疑领导的能力,经常抵制她做的决定,但是没办法,她又是领导,她做的决定我又改变不了,所以除了抱怨,我能做的也几乎没有其他了。
维持一段时间后,我感觉不行,我这样做,影响最大的其实是自己的前程,我在拿个人前程和我对领导的情绪来对抗,太愚蠢了。
在此之后,当领导做决策的时候,我会想想她为何会有这个决策?如果是我是她,我是否会做出相同的决策?这是不是因为我的高度导致我没有这个觉悟?如果还能优化的话,怎么去优化?
这种思维模式的改变让我成长速度非常快,最主要是用行动取代了抱怨,每天充满干劲,此处学会《论语》,我还懂得了,领导始终是领导,保持必要的距离和尊重,才能事半功倍,更好指导自己的工作,成就自己,然后达到互相成就。
学习经典的过程中,学习能指导我们当今这个时代的东西就行了,没必要照搬全做,学习里面的精髓进而指导自己的工作和生活就好了~