在自省与改变这件事上面，我一直是“坚决认错，屡教不改”
作为一个善于批评和自我批评的人，看到自己的弱点不是一件难事，接受别人指出的盲点也不难，但依然难以改变。
从阅读本书了解了第二序改变以来，我一直在思考如何去引发别人的改变，看完全书之后，我发现真正重要的，是我们如何引发对自己的改变，也就是，如何把自己提高到更高的逻辑类型层级，给自己指出新的游戏规则，并欣然入圈。
我不知道是不是有人和我有同样的困扰，我们能够看清问题在哪里，明白应该如何设定目标，并且懂得自我激励或者借用他人的激励能量，但真正改变的行为仍然不易发生，或者发生之后无法持续。
有人说这是动力不够，有人说是对自己的愿景认识不清，anyway，我感觉这个问题是另一本书讨论的问题。
欢迎各位提供思路和想法。
