睡前继续记录今天的思考。
今天是人力资源考试的日子，朋友圈的小伙伴们都在赶考，一级/二级，趋之若鹜，宁波有好几家培训机构，年年都可以招到300+的生源，只可惜这个证书的含金量如何？是否得到组织晋升or加薪的直接结果？或者是否会带来各种结果和业绩的改善？每一位HR小伙伴可以问自己一下。前几天遇见的一位IT技术培训CEO，我们就在探讨证书含金量问题，技术人的思维模式就是学习之后的直接产出是否可衡量可测算？他就说他的生源属性决定他的课程架构，必须严谨且丝丝相扣。相比较而言，人力资源证书的含金量，在哪一些组织内部被直接应用，能直接产出，大多小伙伴们思考的并不多。
中午和高中同学聚餐，结束了9天妈妈住院的失控生活，感觉今天终于恢复正常的生活节奏。三家人，都是中年的人生，聊到四十不惑对于财富的思考，对于父母的责任，对于孩子的期许，所有的部分最终落脚都有收入和身体健康。没有绝对完美的生活，只有积极向上的生活！
晚上赶了一场女儿的同学生日聚会，又是十几个小朋友，音乐酒吧，调调很好，小朋友很high，我跟几位家长闲聊中发现OO后孩子的行为模式更多的反应了心理模式，独立、自我、自信，也自私、自大、倔强！未来是这一些孩子们的，不是我们改变他们，而是更多的站在未来来看待现在的孩子们！
今天也是家属37周岁生日，秀个恩爱，晚安！
