今天是关于好书推荐的第一篇文章，在文章里我会把推荐书籍的精华部分提炼出来分享给大家，让大家即使没有看到这本书，也能从这篇文章中学到书中的主要内容。
推荐的是由美国管理学史上著名的大师夫妇弗兰克和莉莲合著的《勤奋的人未必成功》。
全书页数不多，只有两百多页，所以一个下午的时间我就阅读完了，通过这本书，我们能学到如何去改进自己的工作和学习方法，从而提高我们的工作和学习效率。
文章一开始就抛出来了一个和人们认知相反的观点：勤奋的人未必成功。
按照一般人的观点，成功人士应该是世界上最忙的人，在我们的印象里，成功人士们似乎没有时间休息，总是一头扎在永远也忙不完的工作之中，然而，事实真的如此吗？
实际上他们常常出去打高尔夫，而且会定期度假，显然人们的付出和回报并不一定成正比，那么，其中的奥妙又在哪里呢？
管理学动作研究之父弗兰克.B.吉尔布雷恩，曾经针对这一现象做过深入研究，他把各行各业优秀员工的工作情况拍成影片，用来研究工作的效率问题。
通过这些影片他发现了一个惊人的事实：很多看上去不勤奋的人，工作却很有成就；而很多看上去很勤奋的人，却没有创造更多的利润。
看到这里我们不妨再回想一下自己的生活，你会发现在自己身边这样的案例其实也比比皆是。比如，在学生时代，成绩最好的那个人往往不是班级里最勤奋的;而在工作上，升值最快的那个人也通常不是工作最勤奋的。
这本书给了我们这些疑问的答案：成功的秘诀在于改进工作方法和理念，而非一味地辛苦打拼！
下面是作者给我们关于提高自己工作和学习效率所提出的几点建议：
⊙聪明地工作而不是努力地工作
如果你只是一味地忙碌以至于没有时间来思考少花时间和精力的方法，过于为生计奔忙，结果只能是人财两空。
我们的一生都被一个美德所束缚着，那就是努力工作。但现实却告诉我们，努力工作并不能给我们带来如期的快乐，勤劳也并不能为我们带来想要的生活。
在印度和泰国随处可见一种景象：一头千斤重的大象被一根小小柱子上的细链子拴住。这种荒谬的现象却不是偶然，而是必然。
在大象还是小象的时候，驯象人便用一条铁链将小象困在柱子上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象后来渐渐习惯了不挣扎，直到它长成了大象能轻易挣脱掉链子的束缚时也不挣扎。
小象是被链子绑住的，而大象则是被习惯绑住的。
勤奋虽然是一种珍贵的品质，但如果想要获得成功只有勤奋是不够的，我们还需要多思考，要把思考变成自己的习惯。
⊙目标不明的勤奋，犹如闭眼狂奔
成功人士都是事前决断，而非事后补救；他们总是提前谋划，而不是等待别人的指示；他们不允许别人操纵自己的目标和工作进程。
富兰克林曾在他的自传里说过这样一句话：“我总认为一个能力一般的人，如果有个好计划，是会有所作为的。”
下面是书中提到的六个具体实现目标的“黄金”步骤：
1.简单地说：“我需要很多钱”是没有用的。你要在心里，确定你希望拥有的财富具体数字。
2.确确实实地决定：你将会付出什么努力与多少代价去换你所需要的成就。
3.给自己规定一个具体的日期，一定也要在日期之前把目标完成。
4.拟定一个实现你目标的可行性计划，并马上行动。如果你整天只会幻想而不去行动，你的目标就永远只能是空中楼阁。
5.将以上四点清楚地写在纸上，不要仅仅依靠你的记忆力，一定要体现为白纸黑字。
6.每天都要在心里提醒两遍自己的目标，想象自己已经看到、感觉并深信你已经拥有这些成就。
⊙手脚勤不如头脑勤
平庸的人往往不是懒得动手脚，而是不爱动脑筋，这种习惯制约了他们的发展。
比尔.盖茨在接受央视专访时曽表示他作为微软公司的总裁，以致于自己没有时间编写软件。但无论多忙他都会每周抽出两天的时间，到一个宁静的地方待一待，因为他必须在专门的时间去思考，以作出战略性的决定。
积极思考是现代成功学非常强调的一种智慧力量，只有专注的思考才能让我们聚集自身的力量、勇气、智慧去攻克某一方面的难题，才能让我们取得良好的功效。
⊙提防“勤奋”成为你逃避责任的借口
勤奋的人最常用的借口是“我已经尽力了”，这是因为他害怕别人指责他做得太少。实际上，做的少与不少不是重要的，重要的是给人一个满意的结果。
“人生不如意之事十有八九”，每一天我们在生活中都会遇到各种各样的麻烦。也许你常常会想：“为什么倒霉的又是我呢？”本就没有人是全知全能的，所以犯错误是在所难免的，但没有人愿意听到指责，所以人们才千方百计地逃脱责任。
通过这种“免罪”行为，人们可以暂时地逃脱责任，保持自己良好的形象，但这种心理又强化了人们在以后遇到类似情况的逃避倾向。
我们应该明确的是责任和结果是紧密联系在一起的，而不是和过程，所以即使付出了许多努力，衡量你是否对工作尽到了责任的标准仍然是结果。
勤奋的人未必成功，本书的观点不是让我们放弃勤奋，而是让我们在勤奋的基础上更加注重方法和思考的重要性，科学地勤奋才能算得上真正的勤奋，也只有这样，你的勤奋也才能得到足够的回报。
