当我们想要激励一个人，并不是一直叫他去改变改变，而是通过自己的努力给他形成榜样，给他做示范，只要他能够感受得到自己的思绪发生改变，从被动到主动，这时候改变就是很容易的事。
如果一个人的思维没有改变过来，就叫他要改变，改变是很难的。一个人的固有认知非常执着，没有发生让他着实感受得到改变，或者是改变之后带来的益处，不会轻易让自己的思维改变。
这也是为什么我们在平常和别人聊天，哪怕这个人口上说，要改变要改变，但是在实践当中却一点也没变。因为没有什么让他觉得改变之后，有什么好处，或者是改变之后能，让自己发生实质性的变化不可见。
当你从零到一开始，整个人发生天翻地覆的改变，得到自己想要的，让人充满兴奋感。不用你说，他看着你的改变，也会跟着去做。
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