985名校工商管理专业本科毕业的林珊珊，被一家中国500强企业招聘为储备干部，在公司总部担任培训专员这一职务，而跟林珊珊一起被招进来从事同样工作的应届毕业生一共有5位。
6个月的试用期过后，公司人力资源中心决定在他们5位新人中提拔一名员工为培训主管。由于他们做的事情是跟培训有关的，于是，选拔方法以演讲竞聘为主，而演讲主题为《如果我是培训主管》。
在这场竞聘选拔活动中，林珊珊本来是很有优势的。比如，专业对口度高，况且试用期转正的述职报告里面，林珊珊的评分也是最高的。但竞选结果出来之后，林珊珊却输了，输得很惨，输得让林珊珊有点莫斯科不相信眼泪。林珊珊输给谁了呢？输给了她的同事王丽丽。
林珊珊非常纳闷：不说王丽丽的毕业院校没有自己的名牌、专业背景没有自己的对口，就光说演讲内容吧，王丽丽的演讲稿也没有自己写得全面啊！况且竞选PPT的制作，王丽丽更是没有林珊珊专业。
林珊珊决定到找公司人力资源部一趟，她想向这次选拨活动的主持人问个究竟。而作为公司人才发展经理的主持人刚好也是林珊珊的老乡，他们在新员工欢迎晚会上已经相互认识过了。
但没想到结果更是让林珊珊大跌眼镜。人才发展经理告诉李珊珊，他本人很欣赏林珊珊的，作为评分人，他也给林珊珊打了高分。但剩下的6位评委，却一致认为王丽丽的竞选演讲更能打动到大家。比如说，王丽丽说到自己的未来工作安排，不但目标清晰、步骤具体，而且对自己非常有信心。特别是在演讲的过程中，手势动作不仅很多，又非常有力量，特别是她挥舞双拳表决心的那一瞬间，评委们几乎全被彻底征服了。而反观林珊珊的演讲，对自己的未来具体工作安排，尽管很详尽，但是，说话的语气不够肯定，况且在演讲的过程中，几乎不运用到手势等肢体语言，所以，评委们对林珊珊的未来工作安排充满疑虑，于是，就把票投给了王丽丽。
听完人才发展经理的解释，林珊珊这才意识到：演讲是否具有说服力，全靠手势这个绝杀技。
