在当今的组织社会中，掌握管理知识、具备管理能力都是基本要求。——彼得·德鲁克
本书作者彼得·德鲁克（1909–2005），管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远。
他的著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余中文字。
20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。
在此书的前言中，作者说：
•关于管理方面的著作通常都是谈如何管理别人的，而本书的主题却是关于如何自我管理才能成为卓有成效的管理者的。
•管理者能否管理好别人从来都没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。
•要成为卓有成效的管理者，必须亲自实践。
•卓有成效是管理者的职责所在。
•卓有成效的管理者正在迅速成为社会的一项关键资源。
而几位荐书者说：
•他因为创建了现代管理学而广为人知，但他真正关心的是个人在社会环境中的生存状态，管理则是新出现的用来改善社会和人生的工具。
•一本著作一旦诞生，就独立于作者、独立于时代而专属于每个读者，不同地理区域、不同文化背景、不同时代的人都能够从中得到启发、教育。这样的书是永恒的，跨越时空的，我想，德鲁克先生的著作就如此。
•德鲁克的管理理论对当今社会影响深远，其现实意义在五个关键方面：
（1）对功能社会重要性的信念。
（2）对人的关注，因为管理是一项人的活动。
（3）对绩效的关注。考量经理人的凭据是成果，因此他们要为那些成果负责。
（4）对自我管理的关注。
（5）基于实践的、跨学科的、终身的学习观念。
然后，此书的第一章节将告诉读者：卓有成效是可以学会的……
