一 职场高效学习方法
1 功利性学习法
功利性学习法就是从工作的实际需求出发，学习后立马可以应用。
a 选择一个工作中要解决的问题
b 确定学习内容的范围和顺序
c 实际应用所学内容解决问题
2 框架学习法
高效解决问题的步骤
最高效的学习方式，就是清楚构建出自己原有经验的知识体系框架，在每次学习新知识时，再对原有框架加以增补和修正。
A 基于工作流程的知识体系框架——最低层级的知识体系框架
如：销售知识体系框架
B 基于业务领域的专业知识框架
这个框架的搭建有些类似于我们上学时搭建的学科知识体系框架，最简单的做法就是按照教科书或专业图书的目录来搭建。找到专业知识背后想通的本质规律，这些本质规律一般以公理，原理，定律的形式出现。
C 基于职业目标的能力知识体系
二 职场三大学习策略
1 组织好已有知识和经验，不再从零开始
除了按照前文构建三种类型的个人知识框架，还需要放慢速度，给自己留出整理先前知识，先前经验的时间，留出时间做知识整合，相比不停的学习，停下来，抽出几天时间整理下自己已有的知识和经验，对你的价值更大。
2 在多样化的情境中应用，而非单一情景
a 解决多个不同的具体案例
b 采用“如果-怎么办”策略
3 对知识做更高层次的抽象
a 将多个具体的案例概括，抽象为问题类型
b 从更本质的原理，规律出发去思考问题
三 五类学习技巧
1 搜索技巧
a 与技巧
输入多个关键词的时候，只要词与词之间用空格隔开，就会默认检索包含所有关键词的网页。
b 不包含某些关键词 （-）
c 包含完整关键词（“”）
d 关键词是文学影视等作品（《》）
e 限定搜索的网站（site）
f 查询制定文件类型（filetype）
g 关键词位于网页的地址中（inurl）
h 关键词位于网页的标题中（title）
2 阅读技巧
a 带着目的阅读才能学以致用
30min读完一本书，然后提出具体问题，选出16个关键词或关键句子，挑选出三个关键点，归纳问题的结论
b 第二遍永远比第一遍更容易理解
明确目的——画出框架（让大脑对一本书形成整体印象，从阅读目的出发画出整体阅读框架）——变速阅读（与阅读目的相关，根据熟悉与不熟悉，采用不同的速度阅读）——重点精读（第二遍阅读，需要做笔记）
c 阅读后回忆，效率更高
d 按照自己的框架重新组织内容才能理解的更深
3 理解技巧
a 事实性知识
记忆技巧：思维导图，记忆宫殿
b 概念性知识
这个知识的来龙去脉是什么？
这个知识和其它的知识有什么关联？
这个知识有那三个能用和不能用的场景
c 程序性知识：如何做好某件事情的知识
流程化：整理出程序性知识的流程（步骤或者图表）
刻意用：有意识的应用流程步骤
将前面整理好的流程框架作为一套模板，每开始一个新任务的时候，按照模板中的流程一步步去做。
一般化：提炼出更具一般化的流程
d 元认知知识
元认知包括一个人底层能力表现，如思维能力，学习能力，沟通能力，反思能力，制定计划能力等
4 积累技巧：让每一次学习都充分沉淀
a 收藏技巧
能便捷地收藏一切所需要的知识
存储的知识和信息能够被很好的索引
能够高效的检索出来
b 笔记技巧
速记笔记
流程笔记
梳理式笔记
学习式笔记
总结式笔记
