入职公司不久，接到打印公司宣传册审稿的任务，
还被交待说一定要彩打，方便看最终确定后的排版效果。
用工作交流软件把软件发给前台小姐姐，并且“一步并两步”快速到前台，找到前台小姐姐，面带笑容说出了我的诉求。
大概2分钟过去了，高冷的小姐姐没有回应，平静的脸上没有一丝波澜。
还以为是我说话声音太小，没有听到；
又面带微笑，相当礼貌的问了一下，
“怎么样，在打了吗？”
那“冰冷的脸”还是异常平静，
大概30秒过去，终于从嘴里蹦出一句：“等下，我要问一下领导，可不可以打？”
那时候我刚入职几天，大概3-4天吧。
出于最基本的职业敏感度和诉求，本着了解公司规章制度和办事风格的目的，
我还是没忍住问了一句：“这要向哪个领导请示？”
“我要问一下xxx”
"好的”。
可能是听出了我语气中带着的惊叹，小姐姐又补充了一句：“彩打太废墨了，你这一定要彩打吗？是干什么用？黑白不行吗？”
“啊，这样吗？我这个打双面，总共应该就10来页吧。还是彩打好一些，审稿用的，这样能看出最终印刷出来的大致效果。”
又是大概2分钟的沉默期。
一直等着拿到打印出来的纸张，回到工位再开始核稿，可是迟迟没有反应，好像也没听到眼前的打印机发出工作的响声。
犹豫了一下，还是问了一句：“怎么样，可以打吗，在打了吗？”
“可以，在打了。”
就这样，一个简单的打印工作，大概在20分钟以后，我终于拿到了彩打的宣传册。
也真是闻所未闻，见所未见。
回到办公室，悄悄向“老员工”请教了下，
“公司对这方面一直是挺重视，彩打管控很严，以后有彩打可以直接去与公司合作的打印店打印。”
听完这一席话，
不管是安慰，还是实际情况，但都对公司行政事务管理得事无巨细表示赞叹！
咋样？一起聊聊大家公司的新奇制度和规定？
