在这个公司上班的第五年多了…感觉越来越无力的感觉，记得16年刚从外地回到家乡这座五县都算不上的小城里，激情被磨灭的开始虽然现在的薪资超越了这座城市的大多人，但我失去了快乐，越来越迷茫。
薪资事件：发工资的日期，发现不对还是3000，我去问财务，笑着问，我说姐，张总不是说涨工资吗？怎么我发的薪资还是跟之前一样，财务说没接到通知你要涨工资我也想涨，凭什么你涨不公平
值日事件：去年公司怀孕同事太多了，值日人数不够，我把财务安排上了，把公司另外一个运营安排上了，从未想过一个值日安排通知发到群里面会引起那么大的反响，三个人给我发消息，第一个说不让运营跟他一组说他懒，说不要看到我们说话多一点就以为我们关系好，运营给我发消息说，不打扫卫生，我天天自己家里卫生都不打扫，我还打扫家里，财务说我胳膊疼我不打扰。我回复财务我说人手不够，只能把你安排上，她说那是你的问题反正我不打扫，一周一天的值日四个人打扰一个一百多平方区域的卫生，就引起了这么大的问题，公司规定人人参与的事情。
运营事件：这应该算我的主工作了，我每天要观察店铺数据调整运营方案，还要协助客服处理售后，在这项工作里面我看清了我们公司大多数同事，我有个同事公司人人都知道，无论什么事件，大事小事都跟老板说，特别兜老板喜欢，接触之后才发现，她是一个无论发生什么事情都不会反思，错误都在别人的身上，什么都理直气壮，别人都该为他服务，有一段时间我几乎天天被老板找，为此我在他身上学会了一个技能，就是说话技能，就是跟他qq上面聊工作的时候文字信息要检查之后在检查发送，因为会断章取义的把截图给老板看，即使我没错，但后面依然是我有错。因为曾经老板因为她的反馈找我的时候把她跟老板的信息截图给我了，我清楚看到了她如何断章取义的截图，如何反馈。待了这么久我基本上她的有关的事情我能不碰就不碰，因为所有的事情他都会觉得别人应该给他做的，就比如说工作微信需要认证，别的同事都是直接找过来帮忙解决，她是给你发个消息让你去工作岗位找她给你处理。曾经我说有点忙，我说你把工作手机拿过来，我晚点处理，她说她也忙，说她上次也是需要这样，给老板发消息，老板马上过去给她处理。我感觉到了内涵，没办法，得去弄。
考勤事件：考勤表是另外一个同事统计好发给部门经理，和财务，突然有一点财务给我截图，截图我有好多天没打卡，还有几个其他同事没打卡的。但是我的在第一个，那段时间公司安排我出差了，那段时间我心里作祟嫉妒财务不用打卡，每天比公司规定的时间点晚半个小时上班，凭啥他行我不行，我还是运营主管呢，所以申请了不用打卡，但我依然是在公司规定的上班的时间准时来上或者提前到，不太记得当时怎么把情况跟他说明的，反正自己一下子脾气就来了，我说该怎么处理怎么处理按照公司规定来，我也确实没做好带头作用，该扣的薪资按照规定扣我以后注意。她说给你说就是反馈这个情况你要管。你打不打卡都无所谓，我天天也没打卡，还不是有人说我，坏人都是我当了。就我一个人再说。
员工工作岗位安排事件：我们公司基本上一个销售人员负责一个淘宝店铺，特别好的店铺需要额外安排一个销售协助，去年9月有个销售同事跟老板申请，说忙不过来需要协助，老板让我安排一个，十一月由于运营出现问题，跟行业也有关系，销售业绩对比之前下降，销售单量在上升，财务截图给我，让我撤了，说那位同事业绩不行说看看某某业绩怎样怎样一个人做的挺好的，她没必要再安排人协助，我说我没有权限。她说让我反馈给老板，这种情况我要即使反馈给老板不能不管。我觉得单量在那，只是客单价的问题，而且不能因为一个月就直接说撤就撤，同时也给那个同事发消息，我说如果现在让你一个人处理。你忙的过来忙，她说还有老客户，老客户尺寸数量复杂忙不过来。所以我跟财务说让她反馈。她说你反不反馈随你，反正我只把我看到的问题反馈给你了。那是你销售业绩的事情我不管。
买菜事件：由于之前的做饭阿姨因为个人原因离职了，新招来的阿姨做饭习惯喜欢放很重的材料（财务觉得重了），每次吃饭就说看到就吃不进，说吃到胃疼，私下老是找我，让我跟做饭阿姨说，说实话其他人都没说，就她一个人，而且那时候不好招聘。我整天都要看脸色，不断的提醒自己当不知道，慢慢熬过来了。
资金事件：我们的工作餐所需的菜品跟一家采购超市订购的，每天有同事提前一天晚上给菜单，第二天超市的送到办公区域来，我这边负责转账，今年的2月7日开工，开工第一周我们一天只做中餐，到不知道是不是正月没过完的原因，那一周我们的买菜资金跟之前一天做两餐的资金差不多，财务把那一周的买菜资金支出截图给我，说这几天只有一餐，我说是的，但是确实菜就是那么贵额，我还问了别人老板额，财务回复我说年后菜便宜不少了，我发了一个笑哭的表情，回复但是他打给我单子就是这个价格，我也对了菜样没问题。财务回复说把2月份每天的价格发一份我看看。我把二月份的超市打印的那种收款单拿给她，她把一月份的买菜资金账务表截图给我，说你看一月份的，那时菜贵还没写么高，我回复说是的额，一月份菜单我这有，之前的每个月的菜单都是交给部门经理，对比2月初那几天很贵，当时我还问了其他人，最近买菜是不是很贵。财务回复我说，她自己一直在买菜，年后菜便宜不少，牛羊肉这些，没必要买那么多，人家是炒菜兑点肉，我们这是炒肉兑点菜，太浪费了。我心里觉得很委屈，直接回复，这个事情交给别人弄吧，我确实不适合弄这个事情，我就没做过饭，没买过菜，安排别人管吧，我不管这个事情了。财务回复你跟老板说，我发现问题难不成还不能问了。以后你也不用把每月资金明细发给我了，你直接发给部门经理。我回复，哪有问题，你直接说，如果菜单不行的话我把转账截图以及聊天记录全部都给你，你是财务明细这个事情我不发给你，发给谁？这个事情我会尽快交接出去的。财务回复：我没直接说吗？我回复：7号到12号的菜的转账截图我发给你包括聊天记录。财务说：不用，我：涉及金钱对清楚好些。财务：你爱交接不交接，又不是我安排你做的，我只是问一下这段时间只有一餐怎么价格还高，我难道不能问吗？每次问你工作上面的事情总是一副官方发表言论有必要吗。我：我需要交接到你那的问题，如果有问题你问，你问了我没配合你那是我的问题，现在我只想把2月份的你提出的资金问题所有明细交给你。既然别人打印出来购物小票，不能证明，我也是有骨气的啪啪啪把所有截图发给了财务。财务回复：没必要给这些，我只是觉得经过我手的事有疑问最起码要弄清楚，既然你那样的态度，而且账单都给了部门经理福没有说什么，我何必。我直接没回复了，把手上公司给的用来处理公司事物的周转资金全部交还给了部门经理。事件到这就结束了，后面还有个小花絮，我还是忍不住写出来了，老板打电话让我接手工作资金事情，我说我不太方便不接手比较好。说了两次，我依然拒绝了，我没办法后面我把上面的事情随时说了，老板还是让我接手，明明很简单的高效的事情弄那么负责，那是几大一点钱，让我做肯定是信任我。没办法还是接手了资金也就几千元。由于要换工作餐的做饭阿姨，所以今天的中餐找人试做，如果同事觉得口感没问题，就决定更换掉之前的，所以挨个的问，快走到角落的时候财务看到我直接离开了回到了自己的工作岗位，但我还是当不知道去询问调查，我怕后面她说所有人都问了出问题，喊了三遍的姐，没理，背对着，氛围沉默了一会，来了一个男同事，她说问某某，他是大厨，那位同事说了之后我就离开了。
还有太多太多这种事情，回到家乡的这几年我再未感受到曾经在外地的那种工作氛围，工作再也不是一门心思的钻研电商，做的工作越来越杂，越来越多的人把不属于我工作内容的事情当成就该我做的，感受到的善意越来越少，越来越沉默，造成这些的原因大概跟我自己不会拒绝，总是隐忍做烂好人有关系，我都知道，即使知道现状，我依然无法理智，因为我现在需要这份工资，说实话我也很讨厌这样的自己
