先后面试了各大小公司，拿了一些 offer，有阿里，滴滴，快手，达达，得物等公司。面试的公司大部分都能过，所以这里给大家分享下自己的经验，也给自己做个归档，希望能给正在准备跳槽，找工作的朋友一点帮助，这里主要分享下阿里面试的经历！
阿里一面
自我介绍,聊项目, 这边挺常规的,从项目入手。
解析 Excel 为什么用 POI ? POI 存在的问题?
还知道哪些解析 Excel 的工具吗?
你们项目中用过 MQ，平时都用 MQ 来做什么?
你处理过 MQ 得幂等问题,当时是怎么做的?
MQ 的可靠性怎么保证?
redis 你们都用来做什么?
redis 的持久化机制?
怎么样保证 redis 的高可用?
HashMap 和 ConcurrentHashMap 的区别?
ConcurrentHashMap 不同版本的差异?
用过多线程吗?
多线程的几种实现方式。
做过微服务开发吗?
说一说对重构的看法
有什么问题要问我的吗?
时间不长,大概二十分钟,面试官人不错。一面结果通过。
阿里二面
过了一个星期,由于当地有阿里的子公司,就去了子公司的会议室进行视频面试。
二面看上去是个组长的人,年纪并不轻。同样的自我介绍开始,然后聊来深圳发展的意愿,个人的情况,然后问了一下做的项目,就开始问问题了。
项目中处理了哪些格式的数据类型?
数据传输过程用的什么加密?
对称加密和非对称加密的区别?
http 和 https 的区别?
为什么 https 使用混合加密的方式?
说一说 JVM 调优的思路及你是怎么样调优的。
JVM 常见的算法。
抽象类和接口的区别和应用场景? ( 挺新鲜的,第- -)次碰到 )
平时有没有用到什么设计模式?
看过什么源码没有?
什么是 SpringAOP?
AOP 实现的原理。
sql 优化的思路。
索弓|实现原理。
有时候索引失效，为什么?
问了我期望薪资,本来说月薪了,后面他说他们那里是按年薪算的。然后让我等一下 ,他去找部长去概去了二十分钟。
二面结果:通过。
阿里三面
自我介绍,然后开始聊项目。
数据采集的时候有没有对数据进行校验?
有没有做加密处理?
对称加密和非对称加密的区别?
如何保证数据不丢失呢? ( 对账)
你们项目中 redis 用来干什么了?
redis 常用的数据类型?
redis 持久化机制?
分布式锁的实现?
场景题:一个 SQL 的 TOP N 问题
JVM 参数调优及 JVM 内存结构。
常见的垃圾回收算法。
dubbo 整个调用过程。
SpringMVC、Spring 和 SpringBoot 的区别 ?
线程池实现原理。
sql 优化的思路。
索弓|实现原理。
聚簇索引和非聚簇索引的区别。
你有什么要问我的吗? ( 你是部长?他说不是,部长授权面试。)
阿里四面
过了一个星期,收到电话面试,各位以为是 HR 面,错了,这个叫业务经理面。HR 说这个一 般都能过。
自我介绍,说一个你最熟悉的项目, 你在其中承担什么样的角色,开发过程中碰到最大的难题是什么?
聊一聊 SOA 和微服务。
大学挂过科没有。
哪科学得最好。
大概总共聊了 15 分钟左右。
四面结果:通过。
阿里五面
又过了一个星期。才到 HR 面，是当地子公司视频面试。
自我介绍,项目类型。
为什么考虑到深圳发展?
为什么选择平安银行?
现在在面试哪些公司?
如何规划自己的生活?
期望薪资。
如何快速搞定 Java 面试，总体上做好以下三点即可：
简历准备
核心技术及面试题
面试技巧
简历准备
首先你要准备的是简历。简历很重要，这是别人了解你的第一个地方，所以简历要好好写。
自我简介：用最简单的话来说明自己的情况，不超过 200 字。比如:10+年的软件开发经验（说明你的主业)，4+年的团队 leader 经验(说明你的领导力)，擅长高可用高性能的分布式架构（说明你的专业和专攻)，多年互联网和金融行业背景（说明你的行业背景)，任职于 XXX 公司的 XX 职位（说明你的职业)，负责 XXX 平台或系统（说明你的业务场景)....
个人技能：让对方了解你掌握的技术和熟悉的领域。如 JVM、并发编程、Redis、 Spring 源码、分布式系统架构、高性能调优等
经验和软技能：带过多少人的团队、有多少年的项目管理经验、学习能力如何、执行力怎么样、设计过什么样的系统。(不要太多，几句话就好)
工作经历：不要列一大堆项目，挑重要的，主要突出项目的难度（技术点）、规模（用户量、并发量、吞吐量）、挑战（高可用、技术瓶颈及突破）、职责（项目经历/核心开发）等。
核心技术及面试题
核心技术
面试常考的核心知识点包括以下点：
基础类：并发编程、JVM、网络与 IO、sql 优化、数据结构与算法
开源框架：Spring 源码、Mybiats 源码
高性能架构技术：Redis、MQ、Kafka、zookeeper、ES、docker
分布式与微服务：Dubbo、SpringBoot、SpringCloud、SpringCloud Alibaba
快速学习线路推荐 1：并发编程+JVM（1 个月）、Spring 源码(1 个月)、Redis+MQ+SpringBoot 和 SpringCloud(1 个月)
快速学习线路推荐 2：并发编程+JVM+IO+Sql（2 个月）、Spring 源码(1 个月)、Redis+MQ+zookeeper+SpringBoot+SpringCloud(2 个月)
数据结构与算法推荐面试前去 leetcode 上刷题
后端面试问题解析整理
【Java 快速面试指南目录】Java 基础、异常、集合、并发编程、JVM、Spring 全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件 MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty 等等。包含了作为一个 Java 工程师在面试中需要用到或者可能用到的绝大部分知识！
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Java 基础
Java 集合容器
Java 异常
Error 和 Exception 区别是什么?
运行时异常和—般异常(受检异常)区别是什么?
JVM 是如何处理异常的?
throw 和 throws 的区别是什么?
final、finally、finalize 有什么区别?
NoClassDefFoundError 和 ClassNotFoundException 区别?
try-catch-finally 中哪个部分可以省略?
try-catch-finally 中，如果 catch 中 return 了,finally 还会执行吗?
...
并发编程
并发基础
并发理论
并发关键字
并发容器
线程池
JVM
JVM 内存区域
内存溢出异常
垃圾收集器
内存分配策略
类加载机制
-
JVM 调优
image.png
Spring
spring 概述
Spring 控制反转（IOC）
SpringBean
Spring 注解
Spring 数据访问
SpringAOP
SpringCloud
什么是服务熔断，什么是服务降级
微服务的优缺点
使用中碰到的坑
列举微服务技术栈
eureka 和 zookeeper 都可以提供服务的注册与发现功能，他们的区别
eureka 服务注册与发现原理
dubbo 服务注册与发现原理
-
...
image.png
Redis
Redis 数据类型
Redis 事务
Redis 持久化及缓存
Redis 缓存异常方案
Redis 集群架构
MySQL
RabbitMQ
如何确保消息正确地发送至 RabbitMQ?
如何确保消息接收方消费了消息?
如何避免消息重复投递或重复消费?
消息基于什么传输?
消息如何分发?
消息怎么路由?
如何确保消息不丢失?
使用 RabbitMQ 有什么好处?
消息队列有什么缺点?
MQ 如何选型?
如何保证消息队列高可用?
-
如何保证消息的顺序性?
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架构设计
由于篇幅原因，还有 SpringBoot，MyBatis，SpringMVC，Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty 等专题就不做展示了！
面试中的技巧
答不出来怎么办？
面试中有一些问题很难，但是不要放弃，要不断尝试。很多时候，面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题，他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维方式。如果你能证明给面试官看，你解决问题的方向和方法是正确的，就算是没有找到答案，也是很不错的。
尖锐问题
几个常见的比较尖锐的问题：
1、你为什么要离开现在的公司?
这种问题一般都是来问你的离职动机的，招聘方有理由相信，你是怎样离开前东家的，就会怎样离开我。如果你开始抱怨你现在的公司了，很可能会引出很多问题把你问到最后都抬不起头来。当然，你也可以说前公司的问题，比如︰自己主导的项目被公司废弃了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了......这些都是可以说的。
2、说一下你的缺点?
这个问题也是很难很难回答的。
其实任何性格的人都有问题，比如，对我来说，我个是比较着急的人，急性子，而且是个做事的人。所以，我最大的问题就是在推进一些事的时候，会忽略别人的感受。当压力变大的时候，我甚至会说出一些别人难以接受的话（俗话说的情商为零)。
但这个不是最佳方法，缺点一定要附带正面效果。比如，我对事情的要求太高了，跟我在一起工作人的压力太大。我太内向了，所以别人和我沟通起来有点费劲。我太过关心团队了，所以，有时候会忽略了项目成本和时间进度…....
最后还要补一句，我知道我的缺点，我也在努力改正，我正在通过什么样的方式改正。这非常关键，因为这基本上是面试官最喜欢看到的答案了，就是你不仅能正视自己的缺点，而且还能不断地改正。
3、说一下你的优点?
这个问题是比较坑的，你的优点是需要用证据来说明的。
很多人的通用回答是，我的优点就是学习能力强，因为我掌握的技术面很广，而且，我什么样的技术都学，比如最新的 Cloud Alibaba 技术。还要回答这个问题的时候，一定要反衬出你的价值观，HR 就是想了解你的价值观。比如，我比较踏实，我想把技术一直做到老。再比如，我有韧性，我受过哪些挫折、失败、不公、无奈和无助，我没有当逃兵.......
4、你为什么换工作换得这么勤?
很多公司的 HR 都会对应聘者频繁换工作持比较负面的评价。频繁换工作在职业生涯中真不是一件好事，因为用人方会觉得要么是你太不踏实了，要么是你太不行了。所以，工作不要换得太频繁。但是如果换得太频繁了，我给你一个建议，在简历里面写上离职原因。
