领导力模型的六种能力:
学习力,构成领导人超速的成长能力;
决策力,领导人对发展趋势的把握能力;
组织力,把正确的人放在正确的位置上;
教导力,带队育人的能力;
执行力,领导人自己的超常绩效;
感召力,引导人心所向的能力。
所以,黑色“BOSS”气场的底层结构不是宫斗,不是尔虞我诈,而是领导力的较量。
领导力模型的六种能力:
学习力,构成领导人超速的成长能力;
决策力,领导人对发展趋势的把握能力;
组织力,把正确的人放在正确的位置上;
教导力,带队育人的能力;
执行力,领导人自己的超常绩效;
感召力,引导人心所向的能力。
所以,黑色“BOSS”气场的底层结构不是宫斗,不是尔虞我诈,而是领导力的较量。