方向尝试：

1、方向1，找到你可以未来做知识服务或者下班和好友一起做小而美的产品的方向，利用上班去积累类似的技能；

2、方向2，找准在职场的方向。先选一个大的行业，然后再选一个垂直行业，几个足够细分的用户群，比如如果你想当英语老师，你有没有想过，去教18~22岁那些经济富裕的大学生。然后选公司记得要找一群志同道合的小伙伴。

书籍推荐-《必然》--知化

十月一号

大叔语音：１.筹备需要的技术　２.眼界－－－读推荐书单

１.顺势而为　－－－　读书

２.构建满足时代的认知模式

３.多去寻找未来更多的可能性

４.术业有专攻

十月三号

《穷爸爸富爸爸》

找工作的方向：

运营在管理学就是市场营销，而在当下是利用互联网＋帮助公司把产品更好的进行推广。刚才不少小伙伴问道运营，我们可以把运营理解成为借助互联网＋的思维，以用户为导向，去帮助公司卖出产品。

想做好运营，先把推荐的关于运营的一系列书单看了。当然，光看书还行，还得去实践，掌握运营最好的方式是，开个微信公众号，自己去试试，无论做知识服务，还是卖小而美的产品，都可以去试试。

十月四号

先找行业，再找岗位，再找公司。

《千百次摇摆才能成为人》

十月五号

关于垂直市场里的机遇，这本书不错，值得看看

十月十号

找工作的一般思路和发散

十月十三号

如何在垂直市场找到小而美的公司？

一、判断这家公司的人品（人品很重要，防止被骗和被坑）

１.人品过硬

２.公司氛围好，小于１５０人最好（人事斗争相对小）

二、判断公司产品

１.你自己首先得认可，

２.不断迭代和更新；（有一定的基础用户，并且用户在慢慢积累）

三、看营销方式

１.看是不是站在假定产品已经存在的基础上，去推广产品，并同时结合用户的建议，完善产品。

２.看这个产品的功能是否被第一群粉丝接受，评价如何

四、如果以上办法都不行

建议去实地和这些公司负责人聊一聊，感觉好就去上班，不好就不去，也可以周末顺路去看看。

推荐《联盟》

十月十六号

缺

十月十七号

关于个人的潜力挖掘

十月十九号

职场课

一、从离职谈起

我们的父辈和母辈考虑的是不让我们瞎折腾，职场就像金字塔一样。

方向一、知识服务

方向二、做小而美的产品

所有人都是自利的。

每个人去做其最擅长的事，社会会更好的发展。

如果你现在所处的分工，不是你所喜欢的分工，那么你要么更深入的挖掘，要么换一个地方。什么时候的离职更好呢？

不想走，三个月更新一次简历。

二、上班＋下班

如果你已经找到工作了，那么你需要时间去沉淀。找一个轻松的工作，利用下班时间去沉淀。

人脉两个方向，第一让自己成为人脉，第二利用别人的人脉。利用下班时间做自己想做的事情。

三、职场里不能犯的错

１.请示和汇报

问领导要资源。

１，确认，２，把这个工作从小到大进行发散。刚刚去一家公司的时候可以发邮件，用文字留下证据。别让自己受损失。

２.沟通

４.合群

十月二十三

领导喜欢的三类人，１．拍马屁　２.和其他部门人事，财务行政，搞好关系　３.帮领导解决问题，出业绩

和伴侣：三观合，共同成长，聊得来

十月二十四

时间管理

上班要和直接领导搞好关系，让领导帮你把那些琐事规避掉，尽量在核心业务上出业绩。下班，把核心技能搞清楚，方向搞清楚，尝试未来更多的可能性，看书，实践都不能少。

对自己的自律，时间增长，经验值增长很重要。时间要高效利用。

上班状态：把你手上的工作按照重要和紧急先分成四类：1，重要且紧急；2.重要非紧急；3.紧急非重要；4.非紧急且非重要

也可以把工作的重要性按照S(super),A,B和C进行分级

要和领导处理好关系，A类的工作是领导给你布置的，在当下最重要的工作，B其次，C是日常工作

突然领导给你加的任务是S，当你手上有很多A类任务时，这时，因为有的时候任务接的越多反而越会错，所以，大家要保持手上的每一刻最好都有一份A类工作

当然，如果你和领导关系好，领导也许会帮你分S、A、Ｂ和Ｃ类工作，或者和你说他什么时候要什么工作，剩下的，你只需做好即可。

上班，先做人，在做事。

下班就一点，按照三个方向去尝试。

十月二十五号

选行业：核心就是喜欢，如果没有，就先进入再说。要么选大平台，要么选小而美的产品；

小众其实不小，从小众开始做起。

互联网＋、跨界２

十月三十号

小众入手，然后是大众

要学会藏锋，别把自己说的太满，偷学别人的本事。寻找自己的最长板，知道自己在职场是干嘛的。

十月三十一

岗位＋行业＋公司

构建自己的认知模式－－－时代趋势

完善自己的技能体系

十一月十三号

先求生存，再求发展。

先成为自己喜欢的模样。长期读书思考的能力不能断，以及利用某方面的技能持续变现的能力。

注意力：高效利用自己的时间。

趋势方向：先看趋势的书。

核心：方法一：去上班，让自己成为在某个方面特别牛的人，下班找一群志同道合的小伙伴或者自己做。如何利用自己的注意力。方法二：成为IP，你的产品不需要做大，只需要找你需要你的产品的人。

小众：小众，其实不小，掌握关键点，抓住一个点，好好打磨一个产品。

学习运营：学习一种新的市场营销。

未来的主流：你知道你在哪里，你可以给多少人服务，然后站在时间的高度上去沉淀自己，提供更好的服务。给别人提供更好的消费体验，要么给别人更好的过滤知识。

未来的机会：一定从小众做起，一个点开始，一定不是很大。

推荐书籍：运营之光：我的互联网运营方法论与自白

十一月十四号

产品：一系列的产品和服务

１.有形的，比如手机，手表

２.无形的，延伸性的，比如陪伴服务，知识服务，一连串的服务－－－提高认知模式

垂直行业：怎么寻找机会？

免费：体验，打口碑

＋

付费：变现

方法：找到自己的小众，不断打磨自己的产品，然后掌握定价权。找到之前可以去学运营。

积累技能：找准自己的核心方向。

商业模式：有产品，做推广，突出差异化，定价权。

《视觉锤》：十个方法让你的产品与众不同。

《小众其实不小》

《ＮＯＬＯＧＯ》大众营销

产品一定是从垂直行业做起，从用户入手，找到自己的小众，跟粉丝去交流，根据反馈更新产品，做高端的产品不要低端，掌握定价权，发挥品牌效应。

二十号

我们到底要对什么样的人好？

首先让自己成为更好的人，然后才是让自己变得更强大。

行动，以用户为导向的时代。

看书的习惯。。。

二十一号

去中心化

快速的挖取到自己需要的信息

问题：当中心化的用户，被分流到小众后机会再哪里？　答：做小众。

《创新者的窘境》

二十七号

如何高效的在职场上工作？

要和直接领导搞好关系。慢慢的建立与领导的信任。

利用上下班

下班之后的时间该怎么用。

二十八号

计划：

如何选择自己信任的人？

信任并非一日之功，要慢慢积累。

职场的计划和变化：不要做太长远的计划，不超过一年五年的。

产品：找到用户的核心需求。首先要去试，找到天使用户，让他们去用我们的产品，得到反馈，再改进，再试。。。

１.你那里提供比别人更好的服务？

２.先用过的产品存在哪些盲点？千万不要想好了再做，而是当你觉得有一个痛点了就去做，去试慢慢试好了。

十二月四日

喜欢就去追，如果别人不搭理你，那就别追了呗。做好自己的事情就好了，其他一切随缘了。

我会成为什么样的人？按照这个方向去找就好了。行动

五号

未来和现在

核心：用你自己最擅长的技能，找到志同道合的人，为别人提供服务。

内容输出：自己的沉淀。在某个方面有独树一帜的见解。

节奏越快结果越慢，节奏越慢结果越快：在职场的前几年，积累的越多包括思考、和人交流、阅读和实践，你越可能在未来获得更好的发展。

做好自己当下岗位前提下，去挖掘自己更多的可能性。去试去试。

二十五号

套路和真诚的关系：

及时性服务：

注意力的核心是哪里？

二十六号

节奏越慢，结果越快

合并同类项，如何追女孩，如何做好产品，如何构建认知模式从本质来说是一样的。

框架：了解时代的发展趋势，核心是去中心化，人们的注意力成了焦点，出现两类产品，一种消耗用户的时间－小而美的产品，帮助用户节省时间－知识服务，产品分为有形和无形，现在是一种跨界的服务，比如授人以鱼加授人以渔，还要考虑产品有什么持续的内容输出才是干货。

看书到底有没有用？关键是看什么书？答案之书与提问之书。在快速变化的时代，要精准找到自己需要的消息，就需要阅历，需要读取读书。

年轻的时候到底该这么积累？

１.先把能做的做好，同时再看看还能做什么

２.慢慢通过尝试，找到自己要什么

耐心

＜爱，为什么这么痛＞哲学书，了解运营

２０１７年１月１号

知识服务，去积累

未来简史

出版人