文/许公子
过完年已经有一段时间了，各大公司和企业都开始了新的招聘，各行各业都需要招人，我们公司也不例外。最近来我们公司面试的人络绎不绝，虽然我们公司不大，但是待遇还不错，所以来的人很多。
前几天来了一个销售，一个青年男人吧，二十六七岁的样子，带着一副金丝眼镜，有种老师的感觉。其实我一开始很好奇，看上去文质彬彬的人怎么会来做销售，毕竟销售跟一个人的性格或多或少都有一点关系。果然不出所料，来上了半天班就称工作不合适走了。走之前还在抱怨为什么自己总是找不到称心如意的工作，我后来仔细想了想，发现大多数找不到合适工作的人都有以下几个通病。
第一，本想跟同事和平相处，却因过度热情而让人反感。这个销售从一进办公室开始，就跟姑娘们各种搭讪，问别人的姓名，问别人是哪里人，多大年龄了之类的。包括后来中午下班，我跟他没说过一句话，他却硬跟着我去吃了一顿饭。一路上当然少不了各种问题，一开始我还耐心的回答，后来我被问的很烦，便装作玩手机的样子保持了沉默。但他好像还是不准备放弃与我的对话，试图和我聊了几句发现我不理以后，就改为自言自语。我相信很多姑娘都跟我一样很反感这种人对吧？死缠烂打话又多，真的一点也不招人喜欢。
第二，说话不分场合，得罪了别人也难为了自己。前面我说过，他一来公司就跟办公室的妹子各种搭讪，其实单纯的搭讪我倒觉得没什么，毕竟看到漂亮妹子，谁不想去搭讪几句呢，更何况以后就要成为同事了。但他的行为让整个办公室都傻眼了，他挨个儿问销售部的员工，一个月底薪多少，成一单提成多少，一个月能挣多少钱。妹子们个个面露尴尬，支支吾吾不知道怎么回答，或者干脆假装工作很忙无暇理会，而他也被员工们的忽视弄的像一个冷场的小丑。我真的很想说Are you智障？难道这些问题在面试的时候HR没告诉你吗？或者说招聘广告上没有标明吗？就算这些都没有，难道你面试都不问HR的吗？恰好当时我们的老板和HR都坐在旁边，估计他们脸都绿了。
第三，喜欢不懂装懂，一副万事精通的样子。当他得知我是一个编辑的时候，就一直在强调自己以前也是做原创编辑的，工作内容特别简单，只要每天抓住热点自己瞎YY，满足观众的好奇心就可以，没什么技术含量。我听完很尴尬的笑了笑，他好像并没有看出我的尴尬，或者说看到了也故意忽视。他又接着说，其实这些互联网公司都是一些皮包公司，你在这里做编辑还不如找个报社或者杂志社，那里比较权威，虽然工资比较低，但是有灰色收入啊等等。我真的忍不住打断他，我说那你来我们公司做销售干嘛？他的回答让我大吃一惊，他说因为我太了解互联网行业了，这个行业就是这样，只有做销售忽悠别人才能赚钱。后面他还说了什么我记不得了，我只知道我对他这个人不会有任何好感，如果我是老板，我不会雇佣这样的人。
第四，遇事只会抱怨别人，从不反思自己。曾有一个朋友C小姐去面试客服，她的面试官是一个资深HR。面试过程中问她是哪里人，她如实回答了，其实那个HR跟她是老乡，只是没有说出来。我不知道具体是什么原因没有说出来，可能是没有太在意，也有可能是故意没说。总之后来C小姐知道这件事之后很是气愤，就来跟我诉苦。她说那个HR肯定是瞧不起她故意没说的，每天看她在公司那个样子，对领导都一副巴结的笑脸，成天只会拍马屁。对下属就是各种脸色不理不睬，平时在公司找她办点事总是拖了又拖。她还说在这样一种工作环境下，自己一点也不开心，甚至想辞职。
我听完思考了片刻跟C小姐说，一个资深的HR总是很容易通过一些小细节就了解一个人的基本情况，并且她自身也是一个深知人际交往规则的人，她当然知道对什么人该用什么态度。再说她那么圆滑世故的人应该是不会对下属摆脸色的，可能是你太敏感了。而且你总是把一个人往坏处想，怎么会工作愉快呢？也许当初就是因为你是她老乡她才让你进公司，她不说可能是因为怕老板说她假公济私，说你走后门找关系。你找她办事她总是拖拖拉拉，可能是因为她手头的工作真的很多，但是又要尽量腾出时间来帮助你，你说呢？听完我的解释，C小姐一下子明白了很多，心情也豁然开朗了。
所以，如果你觉得每一分工作都不能让你满意，那么就要开始思考自身是否有问题了。以上我说的那几条只是其中很小的一部分，还有很多主观的或者客观的问题，都需要你在自我反省和逐渐成长中去发现并改正。
最后引用古人的两句话送给大家：“不为外撼，不以物移，而后可以任天下之事。”“博观而约取，方能厚积而薄发。”希望每个人都能找到那个最适合你，也最能给你带来幸福感的工作。
