敬畏—进入—体验—交给—持续
1,缺啥补啥,怕啥练啥;
2,一切为我所用,所用为团队家;
3,我想变,我要变,我不得不变,我会变得越来越好;今日体验:今天开会讨论如何分解目标,讨论完后又听了于总的分析,明确了目标不只是高层制定,必须要和员工有直接关系,后来经过总结,明确了这个过程。总结:很多事情都不是关起门来自己生发,有时候容易进入到一个误区,走不出来,听取他人的建议,少走很多弯路。尤其是技术,要不断的去交流总结,会开拓自己的思维。
敬畏—进入—体验—交给—持续
1,缺啥补啥,怕啥练啥;
2,一切为我所用,所用为团队家;
3,我想变,我要变,我不得不变,我会变得越来越好;今日体验:今天开会讨论如何分解目标,讨论完后又听了于总的分析,明确了目标不只是高层制定,必须要和员工有直接关系,后来经过总结,明确了这个过程。总结:很多事情都不是关起门来自己生发,有时候容易进入到一个误区,走不出来,听取他人的建议,少走很多弯路。尤其是技术,要不断的去交流总结,会开拓自己的思维。