吸引人才，我们初心何在？
自2011年发布《关于加快实施人才强区战略的决定》起，到“1+10”人才政策、“人才政策回头看”，“人才新政30条”，再到2016年的“五大人才新政”，顺德的“人才强区”战略已经进入第6个年头。
6年风雨兼程，但顺德吸引人才、服务人才的初心何在？大概不同人有不同的答案：或为协助顺德传统制造业升级转型，或为最大限度激发人才创新创造创业活力，或为把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，或为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力人才支撑。在顺德言顺德，顺德的人才政策应该是为了顺德人的幸福吧。
然而人才的引进跟顺德人的幸福啥关系？我们可以想象一下这样的未来：
顺德产业有人才支持，区域经济上去了，平均工资比香港还高，顺德人物质生活改善了， 幸福；
懂赚钱的是人才，懂服务的也是人才！优秀教师让所有中学的重点本科入读率持续攀升，优秀医生让顺德成为中国十大长寿之乡，生活配套完善了，幸福；
顺德人钱多生活条件好，朋友圈疯传《不求天长地久，只求顺德户口》，顺德人有区域自豪感，幸福。
顺德为我，我为顺德
为了让更多的顺德人享受到人才政策“红利”，亦为了培育高端人才的社会责任感，佛山市顺德区首席人力资源官协会联合顺德区人才发展服务中心，发动热心公益事业的高端人才利用自身专业知识，开展一系列“顺德为我，我为顺德”公益活动。
第一期活动为提高肿瘤患者生活质量公益讲座，在顺德中医院举行，受邀出席活动的嘉宾叫孙禹，顺德大良人，在中山大学毕业后，孙禹远赴澳大利亚墨尔本大学医学院修读博士学位，目前在澳大利亚彼得麦凯伦（Peter MacCallum）癌症医院（澳大利亚最大的公立癌症专科医院）工作，曾受邀到奥地利、德国等国家进行跨国交流。
除了是个严禁的学者，孙博士还是个有社会责任感的顺德人：短短4日的归国行程，孙博士原本只为清明祭祖以及与家人一聚，但受到佛山市顺德区首席人力资源官协会邀请后义不容辞地接受了这个毫无回报的任务。为了照顾缺乏基本医学知识的患者与家属，他与院方进行了深入的沟通，PPT更是不厌其烦地一改再改，为的就是让听众“听得懂、用得着”。
座谈中，孙博士深入浅出地对癌症的成因、治疗手段、日常生活注意事项进行讲解，还不断让听众反馈讲座效果：“我要讲顺德话还是普通话？”、“我讲的内容大家觉得没兴趣的可以跳过啊”，丝毫没有因为学识渊博而高高在上。为了增强针对性与实用性，讲座特意安排了互动环节：“子宫癌能吃无鳞鱼吗？”、“五色汤对治疗癌症有好处吗？”、“化疗后白细胞持续偏低咋办？”、“吃肉会让肿瘤长得更快是真的吗？”、“听说牛奶会致癌，医生您怎么看？”......现场的听众是越来越多，以至于原计划15分钟的互动环节整整持续了半个小时，直到讲座结束后，孙禹仍在为部分学员解答疑难。
顺德不止一个“孙禹”
讲座后院方表示：在朋友圈谣言、伪科学满天飞的时代，科学知识对病人及其家属的健康是如此的重要，因此对佛山市顺德区首席人力资源官协会表达了衷心感谢，更希望日后在公益讲座方面有继续合作的机会。
在顺德，像孙禹一样热心公益的高端人才不在少数，日后佛山市顺德区首席人力资源官协会将继续联合顺德区人才发展服务中心，举办更多形式丰富的公益活动，让顺德人获得财富、获得知识、获得健康、获得快乐，让人才政策给予顺德人更多的“获得感”。
