2019年余额已不足，不少职场人心里也在盘点这一年的工作得失，琢磨新一年的奋斗策略，是继续冲刺还是换个跑道？今年跳槽更难吗？
互联网行业一直以相对较丰厚的薪酬和广阔的发展前景吸引着各界人才。但最近，互联网行业寒冬、互联网企业裁员等话题再次引起热议。
正在从前些年的高速发展期转向发展调整期的互联网行业真的步入了“寒冬”？该行业依旧具有吸引力吗？什么职位又最热门呢？
互联网行业仍保持较高吸引力
中国人民大学联合智联招聘发布的2019年第三季度《中国就业市场景气报告》显示：
分行业看，互联网/电子商务行业在“就业较好的十个行业”中位列第5，招聘需求人数与求职申请人数之比（CIER指数）为4.52，上一季度为3.78；
分职业看，软件/互联网开发/系统集成在“就业较好的十个职业”中排名第9，CIER指数为7.09%，上一季度为5.91。
据悉，CIER指数大于1意味着就业市场中劳动力需求大于供给，指数越大就业市场的景气程度越高；当值小于1时，表明就业市场竞争趋于激烈，就业信心和市场景气程度低。
智联招聘方面称，互联网行业的人才需求规模经历了2018年的大幅收缩后，2019年逐渐出现回暖迹象，人才供给规模相对稳定，人才依然存在缺口，就业景气度2019年以来逐渐回升。
2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》也显示，从求职首选行业看，大学生最中意的便是IT/互联网行业！
IT/互联网行业也是企业招聘的“香饽饽”，企业校园招聘目标专业热度最高的前两位分别是互联网类和IT通信类，分别占比41.63%、37.77%。
什么职位最吃香
《95后求职意愿调查报告》显示，高达46%的“95后”期望从事编程/开发岗位，这也是实际签约人数最多的岗位。
此外，领英2019金三银四热门职业洞察发现，互联网依然是2019年初招聘需求最旺盛的行业。互联网行业中最受职场人关注的职位分别是软件工程师、产品支持工程师和视频编辑师，远高于其他职位。
《95后求职意愿调研报告》显示，编程/IT开发、运营、产品，是对95后最具有吸引力的前三类岗位。
这不仅是95后期望从事的岗位，也是实际签约人数最多的岗位。在IT/互联网行业处于上升期的大背景下，高达46%的95后期望从事编程/开发岗位。
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与此同时，调研数据显示，95后实际薪资大多数出现在3k-8k这个范畴，而期望薪资大多为8k-12k，对薪资的期待值普遍高于现状。这意味着，即使在经济下行的趋势下，95后仍未降低对薪资的预期。
本排名以2019年(截至当前)各企业在拉勾上各职位发布量为依据
