今天的课程主题是演说力和领袖力。这两项能力对2021年及将来的发展乃至人生的发展都是至关重要的。兴华教练跟我们分享了如何开口就赢得他人的喜欢的秘诀。开讲前以小小的互动热场很重要。
1.以提问的方式与大家互动，所提问题要符合当下的一个时机；问为何来到课堂？张嘴回答是破冰的开始，了解他们来学习的目的是否清晰；怎么学？用大家反馈的结果要求大家，实现自我管理，与大家达成共识，且没有抵触情绪。
2.直接切入正题，开门见山。这样的方式让大家感觉到简单轻松。
3.借用大家有共识的时间和事件达成共识，激发共识性问题。
4.最好的破冰方式是赞美和鼓励，走进大家的内心，是拉进距离的最好方式。
5.开场的时候可以讲一个故事或者笑话或分享一段话语以活跃全场的气氛。
6.坦白自己的紧张，其实不是真的紧张，而是一种自信，淡然，轻松的表现，上台紧张是源于不接纳自己的紧张。
7.准备几个互动小游戏，必须有标准话术。
演讲过程中只有实现互动，共识，自我要求，借力打力的目的，才不会有任何的抗拒。兴华这几个方法都非常的落地实操，好的开场就赢得了整个演讲大部分的胜利。学以致用可以大大提升我们的演讲水平。
海明教练：工业时代的福特不增加技术和人力，仅调整知识流程就发生了几十倍的改变。
海明教练用区别于他人的演讲方式-工具演讲-读书笔记，学习笔记，11本日精进让大家看到他的全力以赴，从而愿意成就他。
任何不好的经历都是让我们成长的，拥有逆向差异化的思维，看到事物背后蕴含的价值和意义，相信选择大于努力。先假设再成为，通过突破自己实现逆袭。
注重细节，任何时候出席各种场合都会带好吃的好玩的，把自己变成一个被人期待的人。关注自己内在系统的训练，理解别人，关注更大的世界。一切没有打造个人品牌的努力都是伪努力。
今天我学到了演讲开场互动的几种方式，找机会迁移到自己的学习生活中，多加践行运用才会越来越熟练。注重生活中的细节，力争做到让他人喜欢我，成为一个被人期待的人。运用黄金圈法则做灵魂拷问，我是谁，我从哪里来，我要去往哪里？明确自己的人生定位和方向。
