一天，木子正在做一份财务报表，部门副主任李主任走过来说：“下午培训部有一场职称培训课程，我要开会，你帮我去参加一下吧”？
木子想想手头的工作也差不多完成了，有免费的培训课程听，还能帮领导一小忙，何乐而不为，便爽快答应了。
下午四点，木子已准时坐在培训室，看到培训老师准备开讲，木子习惯性的翻开随身带的硬皮笔记本，《让你在职场备受青睐的工作方式》，木子一边认真记下今天的课程题目，一边暗自高兴，“这不正是为自己量身准备的吗？一定要认真听课、做笔记”
让上司更青睐自己的职场工作法则：
一、让时间有价值
即如何在有限的时间内明确双方的诉求，是我们应该考虑的第一要务。包含三点：
1、用30秒说明重点
对上司汇报，开门见山，尽量在30秒内表明核心信息，
2、给上司最关心的的信息
比如成本和回报率等等上司最感兴趣的信息
3、让对方做选择题
准备多个备选方案，将最想推荐的选择放在第三个汇报，陈述方案利弊，指出问题潜在性。
总结，说重点，讲收益，节约彼此时间，提高沟通效率
二、合作共赢
即把汇报工作看成是一次合作，一种双向关系。包含三点：
1、知己知彼
了解两个关键点：汇报的内容 （将可能发生的事情提前考虑）和汇报的对象（关键决策人的个性、背景、经历、价值感、做事理念和行事风格等因素），提前做好准备工作。
2、后续行动
做出后续跟进承诺，确保项目顺利推进。
3、拔高站位
从上司的角度考虑问题（留心公司的核心业务和发展方向）
木子看着自己做的重点笔记，如醍醐灌顶，原来对上司汇报工作也有这么多学问，职场菜鸟说的就是自己呀！她思考自己平时给领导汇报工作的方法，虽没有课程中讲的精髓，也是她自己的一些经验，总结一下，写在了后面。
1、“烂笔头”习惯：每次汇报前，把要汇报的事情写在记事本上，列为1、2、3、4，再从中挑出最重要的标记星号，最重要的放在最后说。
2、挑选最佳汇报时间：作为领导一天的时间安排都比较紧凑，仔细观察他的时间节点，避免在准备开会、接待客户等这样的时间去汇报。挑选合适的时机，彼此都放松，更易沟通。
课程末尾，讲课老师推荐给大家一本书《向上汇报》，看着密密麻麻的笔记，木子感叹这堂课程的价值，有种听君一席话，胜读十年书的感觉，话虽如此，木子决定认真拜读老师推荐的书，因为老师告诉大家，这堂课程的内容分享就是这本书的精髓所在。
“看来看书重在总结思想精髓，做事要注重方式方法”，善于运用技巧的人，做起事来更能达到事半功倍的效果…木子思索着。
职场中每个员工应该都想受到上司青睐，放眼望去，大都是努力、勤恳的样子，只是一味的低头努力，而不思考技巧、学习方法要领，那也只是你看起来很努力。
