在经营事业的过程当中，每个人都是自己的老板，因此「主人翁的意识」是非常重要的一个关键态度。
自己的事业
这是我们自己的事业，在我们还不完全了解事业运行方法的时候，请求上级老师的协助当然是可以的。但是对事业长远的良性发展而言，各项能力，还是要靠自己去准备的。
自己不出力
很多伙伴，信誓旦旦的说要成就一个事业。但是谈单要上级老师帮忙、领货要上级老师协助、后台不会也要帮他Key单，然后要请他去上个课，这也没时间、那也没时间，要跟他讲一下后台如何处理，则是说你帮我用就好了。
不平衡难持久
碰到这样的伙伴，再有能力、再有热情的上级领导都会累瘫了。因为一边出力，一边不出力，这种不平衡的状态，是怎么拉也拉不起来的。
感恩而不是理所当然
别人对我们的协助，要心存感恩，因为大家都很忙，能够拨出时间来协助你，对每个人来说都是不容易的，都是要付出时间和劳力代价的。
不要把上级老师对我们的帮助当成是理所当然，因为如果我们是这么想、这么做的话，那么我们的新朋友看在眼里，他以后也会用这样的态度跟方法来对待你的。
尽快学会
一对一的沟通、小型的会议、群组的建立、后台的管理等等，在上级老师协助我们工作的时候，就要抱着高度的学习意识，边看边学习、边练习，要想到这些工作必须尽早的接回来自己做。
因为当我们的团队伙伴多了，上级老师忙不过来的时候，这些事很快就会落到我们自己的身上了。如果到了那个时候，我们这个也不会、那个也不会，那么新伙伴就没办法得到很好的照顾，上级老师的时间约不到、自己又没能力去解决，这个时候就很麻烦了，情绪就会越来越多。
要支援、要资源，态度拿出来
做团队大家都知道，要支援、也要资源。但是支援与资源都是有限的，如果你是老板，你会把支援与资源放在哪个地方呢？
简单的说，你要有足够的投入、良好的态度、勤奋的努力、不断的学习，你才能够要得到更多的支援与资源。
如果你是一个凡事依赖、不肯努力、态度不好、天天抱怨、不爱学习的人，上级老师投资再多的时间跟资源在你的身上，其实也不会有效果的。既然早知道不会有效果，那又何必要投资在你的身上呢？
越努力就越幸运
你越努力，愿意帮助的你的人就越多，你就会越幸运。
你越不努力、越抱怨，就越不会有人想要帮助你，你就会越倒霉。
没有技术，起码也要有态度；
没有能力，最少也要看到努力。
你不动，我不动；
你一动，我如山动。
