昨晚六点多，小姐妹发微信问我几点下班，说要约我吃饭。
我回她，我下班晚，要不改天吧！
她说：“没事，几点都行！你下班再给个我电话。今天心情不好，就想和你一起吃个饭。”
我心中暗想：这肯定是受委屈了！否则，她那么心宽的一个人，一般事儿是不会往心里去的。
九点，我到了吃饭的地方。
刚坐下，我便看到对面的她眼睛红红的微肿着，明显是哭过的。
“怎么了？哭成这样？”
她翻着菜单，“没事儿！先点菜吧！你想吃什么？吃点儿好吃的，心情好！”
我再追问，她不吭声，只是翻着看菜谱。
等上菜的空隙，我打趣着，“是不是你们‘死经理’又刁难你了？她这次又使得什么招数？”
我之所以用了“死经理”这个词，是因为之前听小姐妹说过不少她的“英雄事迹”。这位经理工作能力很强，但特别难相处，不是人高冷，只是心胸狭隘。
比如：有一次小姐妹和她同部门的一个同事说好的休息日一起去逛街，结果这位经理知道了，愣是把原本同一天休息的俩人又给调错开了。不是偶然，是刻意！在她们部门，无论是哪两个同事走得稍微近些，只要被经理知道，一准把两人的工位和排班给调开。
再比如：有一次，她们总监到这个部门来，随口和坐在靠近过道位置的她说了两句话，刚好被从门外过来的那位经理看到，那一周，那位经理都对她拉着一张你欠我一百万的大长脸。
并非是背后诋毁中伤谁，只是奇葩者，总难免有。
小姐妹不是个多事儿的人，平时的工作被经理各种挑剔她虽不大高兴，也只是向我抱怨两句，总还是乐观地说，“我虽然很生气，但又一想，这也是锻炼自己吧！我们部门还几个老员工都辞职了，就是因为她。我不想来回换工作，也觉得，人家能当上经理，也是有一定本事的，多跟着学学吧！”
她微撇了一下嘴，满脸低落地说，“我们部门现在来了新员工，我们这些老人儿不是得带嘛！那个新员工学了一个多月，什么都不会。一个报表出错的地方比我们所有人加起来出错的地儿都多！我们经理就生气了！可难道不该是谁做的去找谁吗？平白无故吼我一顿，说我不用心带！我们这些老员工自己维护客户的提成还得分新员工一半。这些我都忍了，没吭声。谁知道统计客户的时候，她把我这边的两个客户分给了那个新员工。我说那个客户是我的，她非说是新员工。我就翻微信里的聊天记录和公司的录入系统，找到证据了，我才发给她。结果她又说，那就是新员工的客户，只是新员工不熟悉系统，我抢先录进去了。当着整个部门吼我，说我欺负新员工......我要是做错了，你怎么骂都行，可不能这样冤枉我啊！那新员工也不吭声，是不是她的客户她不知道吗？而且我觉得，我把证据截图发给我们经理的时候，她心里也明白那客户是谁的，她只是不想承认她错了。”
都说工作最忌讳和上司发生冲突，只要有冲突，一定是下面的人“不会做人”。
比如——“和上司争，你蠢啊！”“领导说什么都是对的！”“当你吵不赢上司的时候，你就惨了！当你吵赢上司的时候，你更惨！”
这些都对！
只是，有些时候，上司的可恶，不是那人的立场、观念、态度，而是人品！
......
许多小职员都顾忌着“你看领导像傻逼，领导看你亦如是”而竭力忽略着高自己一等的人向自己飞砸来各种唾沫星子、窝囊包、火药包，尽力让自己抗打击能力强、尊敬领导、心无怨言。
不是没委屈，而是不想被指责进入职场还矫情的玻璃心，一点破事儿就小题大做之类的。
每个岗位都是好岗位，但不一定每个坐在岗位上的人都是好人。
工作能力与个人素质不匹配的，真的大有人在！
一个小时左右，我们吃过饭离开。临分别的时候，她像什么事儿都没有一样笑着，“你路上小心点儿啊！我也回去赶快洗洗睡了！明天还是早班呢！”
我笑笑，“心大真！我就喜欢你这样，没心没肺真好！换做我，指不定自己窝在屋里伤春悲秋各种哭呢！”
她一笑，“我不能让这种人破坏我的心情啊！”
世界上好多人都有着各种各样的不顺，如果可以，我想每个人都特别想利落干脆、酷帅有个性地快意恩仇，但往往成年人并不是咔嚓脆的，而总是柔软的。也许是人在屋檐下不得不低头，也许是忍辱负重地委曲求全，但最好的，是不背负那些割伤自己内心的锐利钝器。能过，哭一哭，过去。不能过，笑一笑，离开。
找你倾诉委屈的，是信任你的人；听你倾诉委屈的，是爱护你的人。
我们都是小人物，好在可以互依互助！
生活的脸就是夜晚与白天的两面，黑过，总能再是光亮。
——枕藏
