前段时间出差，工作累了，拿手机看短视频放松一下心情，系统推荐来“亮剑”电视剧的片段，突然勾起了对这部国产抗战神剧的热情，于是腾讯视频里找到这部电视剧，将最热血高潮的几集重温了一遍。
重温电视剧，又引发出很多思考，特别是将李云龙的“亮剑精神”结合企业管理上，有了更多的理解。
魂
李云龙是个泥腿子，不会咬文嚼字，不会讲大道理，但就是这样一个大老粗，新一团、独立团因为有了李云龙，就是一个嗷嗷叫的团队，就是一个虎狼之师，就是因为李云龙这个创始人“魂”的作用。
这在企业里，就是企业文化。企业文化大多跟第一代领导人有关，打下来什么底儿就是什么底儿，一旦确定了企业的调性，之后有新人来不自觉的也就慢慢融入到这种文化当中。
逢敌必亮剑
这是一种硬骨头的精神，针对目标死不放松，不找借口，见招拆招。企业中，老板就是这个盯住目标，不断的给员工目标感的人，一旦确定了那个目标，就绝不放弃，老板坚定，员工才能更加坚定。
说干就干
很多领导喜欢四平八稳的往前推进目标，想要什么都四眼齐了才开始行动。赵刚政委和李云龙商量，要将部队按照特长来划分小队，将会武术的、会投掷的、会射击的、会骑马的各类人才因材使用。赵刚说老李你尽快去办，李云龙说不用尽快，马上我们就干。
不按套路出牌
李云龙不会什么兵法，大字儿不识一筐，可上到总司令、师长、旅长，下到他的兵们，都知道李团长总有奇招妙想，让敌人无法摸清其行事作风，在战场上出奇效。做企业也如此，按部就班的就只能沦为普通公司，有创新才能脱颖而出。
充分授权
李云龙平日里对“打野食”特别热衷，一个穷的叮当响的部队，不到一年置办的像个土财主。日军大扫荡时，李云龙将部队下放，以连排为单位，都自己去讨食儿吃，他告诉部队，你们自己有能耐就自己自力更生，不用他娘的跟我汇报。结果部队再次集结的时候，整整扩充了三倍的军力，一个团赶上了一个师的武装。
整部剧，还有很多很多值得揣摩的细节，应用于我们的日常生活、企业管理当中。这是一部非常适合不断揣摩的好剧，最后引用李云龙的一句话：狭路相逢勇者胜！亮剑精神就是我们这只军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！
