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为期半个月的美国研修考察即将开启啦，在飞往美国前，我们先走进了中国麦当劳汉堡大学总部参访，听校长介绍麦当劳全球3万8千家门店的成功之道。参访结束，有两点给我印象很深：
第一，强大的企业文化
世界级的企业，一定有影响足够大的企业文化和核心价值观在做支撑 。麦当劳的7大核心价值观在影响着每一位员工，校长分享到：麦当劳不仅是一家卖汉堡的公司，更是一家以人为本的公司。
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首先，麦当劳非常注重人才教育培养，麦当劳汉堡大学专门作为门店人才的培训输出中心，生产领导力；总部一间培训教室的打造话费达200万，配备有日本，澳大利亚、韩国等翻译房，每年在人才培养上的投资费用至少2000万。…
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其次，设置麦当劳荣誉殿堂，让员工备受尊重。带薪学习，来到汉堡大学进修，不仅学习专业的知识，更是一场生活好品质的体验，头等舱航班，五星酒店、最舒服培训环境，享受最好服务，结交新的朋友…同时表现优秀者还能参与晋升，担当更有挑战的工作的机会…
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3.员工内部公益活动：公益性跑步活动支持，麦当劳叔叔之家，为重病的孩子的家人提供免费的住宿。免费的住宿，厨房，洗衣房来支持他渡过难关。设立基金帮助更多困难的人…
第二，完善标准系统化运作
无论是从基本的接待，门店操作流程，供应链，采购、运输，储存、配送…还是培训课程，都可以感受到其背后强大的系统标准在运作，全球3万8千家门店当成一家店管理运作，强大的系统成就了麦当劳世界级餐饮的地位核心…今天只是前奏，小小的铺垫，期待飞往美国总部，体验其成功背后更多的奥秘！
学习成就未来！成长路上只有不断学习，才能遇见更优秀的自己！一起加油！
