小王大学毕业刚到我们班组的时候，什么都不会，做事比较毛糙，典型的眼高手低。
但是他有一个优点就是聪明好学，当时我们班组正好处于二期机组调试期，工作很忙。为了培养他，于是我就让他负责最重要的DCS组态，一般这个工作要5年以上的经验才能完成，但是我把这个机会给了他。
相信他，往往会激活过m他的另一面。
每次他做出一点点成绩时，我就鼓励他，有时候也会范一些错误，但我会及时纠正，我相信鼓励大于批评。
在我的鼓励下，他成长很快，厂里有什么培训的机会，我就鼓励他参加，有什么大的技改项目，我也让他参与学习。
最后，他终于等来了一个机会，我们集团公司要举办技术比武，他当时有点退缩，再加上孩子刚出生，他想放弃。
我告诉他，这是一个千载难逢的机会，如果能好好利用，你会提高很快，万一能获奖，这就是你职业生涯的一个亮点及里程碑，对你以后的发展是很有益处的。
我相信你，肯定可以做好。
我们都渴望被肯定，被赞扬，被鼓励。
如果被及时鼓励，那么会开发出你的潜能，让你发挥更大的能量。
面临挑战，小王没有放弃，在发电公司集训一个月期间，他们早出晚归，披星戴月，苦读一个月后，终于他由原单位的30名，逐渐获得第一名，最后顺利通过集团公司初赛。
来到集团公司的比赛场，来到集团公司，他更努力了，配线、组态。调试参数，每一项他都练到了极致，最后连看门大爷都认识他，因为他每天来的最早，会的更晚。
功夫不负有心人，在精心准备后，他一鸣惊人，成功获得了集团公司第二名，后来，参加全国赛，获得第是一名的好成绩。
有一次，他告诉我，他要谢谢我，是我发现了他的另一方面，让他的人生多了一份可能，自己变成了一个明星人物，最后顺利升职。
换位思考，多发现别人的闪光点，去表达，去鼓励。
要相信：信心比黄金更重要！
