昨天因睡眠差，下午还参加了红酒体验课，有点放纵自己，既没运动，又没写作，早早睡觉，一觉起来精神满满，做完瑜伽，准备补齐昨天的感悟和话题讨论。
不知是不是冥冥之中，我周五还在询问新人对新工作的一些看法，以及以提问的形式帮助找到其优势与该岗位所需能力的共通性，意在试图帮其更快适应这一岗位。
但很遗憾，新人妹妹对自己首先不是很了解，她回答不出我问她关于自己的优势在哪里的问题，她的理由是只知道找自己的不足，她说怕说出了自己的优点，可能下一秒就会被打脸。
听到这里，我很惊愕。
找工作前，找出自己的优势、天赋利于寻找自己擅长的领域，从而找到匹配的工作，发挥自己最大的优势。
或者已在这个岗位上，那找出自己优势所在与此岗位所需要的能力相互共通的地方，良好匹配，并投入实际运用中，也是能更好融入进工作的一种方法。
如果连自己的优势都不知道在哪里，何谈将工作做好呢？
当然，她可能是谦虚，也可能是逃避。
其实找出自己的优势，从另一个角度说是一种约束，对行为的约束，当说出我的优点是认真、仔细时，必须言出必行，真正在工作中做到仔细认真，是对自己说出的话负责。
那反之，不愿意说就显得不愿意为自己的话承担责任。
积累经验，保持热情，坚持下去。
她也不是刚毕业的大学生，说明在社会上，像她一样对自己不清晰，对未来不清晰的人还有很多，毕竟这个时代诱惑太多，常常我们被其他事情吸引去了大部分精力，谈到工作，很多本地的娃儿们追求稳定，追求轻松即可，不会再有更多的上进心，这也是普遍现象，我不会批判这一点，因为我曾经也是。
曾经我一度想跳槽，却一度又躲在这个舒适圈。现在我重新调整状态，更多秉持着：积累经验，保持热情，坚持下去。
