党的二十大报告指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。”
推动干部长“忠诚”底气。坚持党管干部、党管人才原则,紧盯干部队伍“双一流”目标,以更高标准、更严要求、更实作风选贤任能,抓好“领头羊”,结合日常走访调研、干部考察、年度考核等工作了解掌握的情况,将政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部选拔到党政正职岗位上,不断优化配强党政正职“领头羊”,动态掌握一批政治立场坚定、实绩突出、敢担当、善作为的优秀副科级干部作为党政正职储备人选,确保“后继有人”。
引导干部壮“担当”底气。坚持系统观念和全局思维,常态化开展各单位班子分析,综合运用班子分析研判结果,根据主责主业,注重选配具有覆盖单位基本职能的专业干部,班子成员中至少有一名熟悉本行业本领域核心业务的专业型干部,择优选派优秀年轻干部到发达地区,对口扶贫等南疆艰苦地区或者特殊部门、特殊岗位工作,选派业务骨干到上级单位进行跟班学习,切实提升干部专业化素养。
确保干部强“干净”骨气。一心为公,立党才能立得牢;两袖清风,执政才能执得好。基层是最前线,更应当以民为重,干部的政治素质考察,要把好政治关、廉洁关,确保干部的清正和廉洁,确保党和人民的事业光明磊落、风清气正。
在今后的工作中,艾比湖镇机关党支部将持续做好组织工作,强化信息化支撑、提升工作质效,着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍,为谱写强国建设、民族复兴新疆篇章提供坚强组织保障,为艾比湖镇的发展、阿拉山口口岸经济高质量发展贡献自己的一份力量。
(阿拉山口市艾比湖镇机关党支部 玛孜依拉)