上个周末去北京参加了DISC一日商学院，也有幸亲身聆听DISC界大名鼎鼎的培训师李海峰老师的分享。本书就是活动现场被圈内人士称之为“红宝书”的海峰老师最近著作。这个题目并非单纯为博人眼球，而是海峰老师说他在新加坡的一节DISC课程价值人民币6万块。究竟值不值6万，您说了算，但是可以肯定，一定值回定价N倍！
这本书是海峰老师在复旦大学一场培训课的实录，整本书的文字都是由现场授课的口语化整理而来，整场再现了课堂互动的全过程。当天北京商学院中分享的精华内容也包含在本书中。
首先，让我来普及一下什么是DISC。DiSC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人之情绪）。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DiSC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应。其之后的学者进一步将这个理论发展为测评，也就是大家所熟知的DiSC测评。后来，DISC图形和DISC分析表的出现让DISC的发展向前迈了一大步，只要接受过训练的人就可以通过解读图表所蕴含的信息，来分析一个人的行为性格特征。现在，计算机技术的普及让DISC的分析更加的便捷，只需要十几分钟的时间就可以生成一份属于自己的DISC测评分析。我们通过对于个人和团队中成员的分析与了解，可以更加有效地取长补短，分工合作，并且可以实现高效沟通。
简单来说，DISC就是一个二维矩阵分析模型（仿佛最近频繁与模型打交道），通过横纵坐标将人的性格分为D（指挥者）、I（影响者）、S（支持者）和C（思考者）。每个人都有自己突出的一个性格侧面，同时也包含着其他的侧面。比如，没有一个完全的D型人，只有在不同场合不同环境下，D型性格较为突出的人。四种性格的特质如下图：
在工作生活中，通过我们对一个人的了解（察言观色或深入沟通），我们可以大致了解他的性格特质，并且有针对性地与对方进行有效沟通与合作。从对方的角度出发去思考问题，让他人更容易接受我们的观点。
简单科普之后，我来说一说本书的特色以及我们可以从本书中学习到的东西。
一、目录模块化
本书由大小目录组成，大目录一目了然，可以从整体上看到全书的架构。详细目录（小目录）中详细提炼了每一个模块的重点内容，既可以在阅读前对全书的精华有一个概览，又可以作为阅读后复习的大纲。特别要说的是，由于本书是课程实录，所以对于培训讲师特别具有借鉴价值。讲师可以根据不同模块的篇幅来预估一下每一个部分的时间，其中包括与学员的互动，要想做好时间控制，必须反复打磨课程。
二、案例生活化
书中在讲解DISC性格特质的时候，所举到的例子都是香港电视剧中的主人公，而且还都具有情景再现（扫码可以直接看到引用的片段）。这些人物都是大家比较熟悉的明星，结合生活化的场景，大家很容易理解DISC所代表的人物行为性格特点。
三、重点呈现多元化
对于重要的概念（DISC的性格特质及分析方法），海峰老师会用不同的方式反复呈现。例如港剧中四种不同性格的女主角，刘关张与诸葛，学员典型测试结果，视频团队演练，西游记师徒四人的性格调试。将重要概念在不同情况下反复呈现，一可以强化学员对于重点的深入理解，二可以让学员在不同情况下反复演练，还有很重要的一点就是为今后有之成为DISC讲师的朋友在课程开发方面拓宽了思路。
在北京一日商学院中，前几期的学长姐将DISC与自身专业相融合，做了非常精彩的分享。其中的思路也是将DISC理念反复强化，并结合实际应用操作展开的。听完分享，再看教材，发现很多值得细细体悟的地方，重要的是，无论你是希望知己知彼，游刃职场，还是希望术业专攻，成就卓越，你都可以从这本书中找到不同的侧面，满足你的需求。
