刚刚结束了港大IMC课程毕业专案的企业参访活动，在返回沈阳的航班上我回想起这一年来自己最大的收获,便是被港大老师提及最多的话题“终身学习”的思想理念。
初识吴导是在2017年9月港大的开学典礼,这也是我第一次听到“教练技术”这一名词，毕业至今9年时间一直在国企工作的我深深地为之吸引，于是在今年三月份毅然报名了PCP北京15期的课程，同时非常期待着M1“教练之道”三天的工作坊学习。
8月M1模块虽然只匆匆地出席了1天时间，但6月M1“教练之道”三天的学习，使我开始认真反思曾经的自己。
首先，让我看见了自身在工作生活中最大的盲点—看人之小。结合《加法与减法》第三章团队学习模式“单环与双环”的问题，第一天的学习中给我留下深刻印象的便是“照镜子”环节，与我搭档的是米其林沈阳分公司的晓雁姐，在整个活动环节中由于我们是第一次接触，同时出于对她的尊重，我选择的是一些较为简单的角度与动作，在之后吴导的总结中我发现这是我“看人之小”的盲点，不相信对方会愿意配合你而预先设定为“你以为的她”，为自己设下屏障，结合日常的团队工作中与“95后”同事的相处，总是担忧他们年轻经验少而难以胜任一些工作，正是我“看人之小”的盲点。
其次，“提问”环节练习。同样三人随机小组练习中我遇到了毫无经验的话题“亲子关系处理”，对于刚迈入婚姻的我来说完全不知从何提问，这时又是吴导的一席话点醒了我，“即使你现在没有当妈妈，但你知道自己和妈妈的沟通方式，所以不要害怕陌生的领域的教练主题，教练要勇于挑战和突破自己!”结合双环学习模式中第二层含义：向内学习，学习“我”自己，不断挑战自己。
在VUCA时代，我们每天的“57600”句内心独白，从无知五觉到正知正觉，未来自我修炼之路任重道远，我很感恩上天的安排在我刚过而立之年让我遇见教练技术和一群志同道合的“家人”，并寻找到了可以为之奋斗终生的事业。
最后，借用Hogo chan老师的一页图片与同样坚持奉行“终身学习”理念的小伙伴共勉。我们不但要奉行“终身学习”而且是“终身双环式学习”，每天进步一点点，成为更好的自己，用生命影响生命!
