前段时间看到一篇文章，判断自己是否需要辞职，要看以下几点你是不是中招了：
- 这个公司是否只是简单重复的工作或者什么都做
- 这份工作并没有给你多少专业或者其他能力的提升
- 公司老板总是给你画大饼打鸡血
- 经常加班没有自己的时间空间，如果没有加班费那就更惨了。。。
- 工作中没有成就感，常常觉得心累，力不从心
如果很不幸，你可能真的需要换一个环境了。为什么很多人想辞职又不敢辞职呢？不是因为时机不成熟，不是所谓的年终奖没有领太亏了。而是你没有这个勇气放弃你之前所付出的时间和精力。你没有勇气去离开自己已经熟悉的环境，而去开始一段谋生的新旅程。
这是人性无法摆脱的适应性缺陷。
在一般的初创公司或者小型公司，职员大部分都分工不清楚，谁能干得多就谁干，也就是大家所谓的"能者多劳"，每个人手头上都一堆杂事。多任务的工作状态对人的大脑是非常不利的。人可以在一段相对完整的时间内完成质量较高的工作，但是当处于多项任务协调的情况下，整体效率会降低。因为从任务A跳到任务B的情况下，大脑其实还在处理任务Ａ的信息，无法立即进入到B的状态，此时闭上眼，清空大脑效果会比较好。
当你发现没有了生活，但是又不想立马辞职，那这个时候你可以调整自己的态度。
也就是换一种角度看待你现在的工作：
- 我现在积累经验，在学习对自己日后工作有帮助的事情，不用交学费老板还付你钱。
- 你和这份工作之间只是一个暂时性的交易，你的等价劳动力与金钱的关系。所以不需要想那么多梦想和未来这么宏观的事情。
- 当工作占据过多的生活时间，那么就要在心里给生活和工作画一个非常严格的分界线。也就是工作在这端，生活在另一端。结束一天的工作过后，不要再纠结，马上切换到生活状态，享受自己的私人时间。否则，大脑长时间处于工作状态，对第二天的工作反而是不利的，效率会很低。
- 对于工作上出粗，不要太过沮丧和挫败，总结经验避免再犯，目的就达到了。
写这么一篇，目的也是说服自己，好好工作，好好生活。
大家晚安。
