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软融快讯

2017年3月14日，上海松江就业促进中心副主任盛青、创业指导科科长吴志刚、上海企福置业（集团）有限公司吴璋炅副总经理等人对软融公司互联网人才孵化基地进行实地考察。

会上软融CEO邱水在详述软融公司业务与发展规划的同时与会领导在“互联网人才孵化”“技术投资”“技术开发”“技术代工”等方面进行了深入交流。领导们在听完软融公司业务介绍与发展情况后，认为软融公司的商业模式非常新颖，公司所做的事情并非是在讲故事、假大空、不实际，项目的可落地性很强，在实现企业自身发展的同时也能购肩负起企业的社会责任。领导们坦言，上海松江需要软融这样的企业，全国也需要软融这样的企业，因为人才培养与双创发展是中国企业发展的重中之重，软融的“互联网人才孵化工程”“技术投资”“软融商栈”项目实现了人才输出与企业创新的双线发展联动结合，希望软融能够稳扎稳打，孵化更多的互联网人才、帮助更多的创业公司、输出更多的业务项目。在谈到政府对于企业的倾斜政策方面，领导们表示：如果有需要我们政府部门一定鼎力支持，扶助软融做大做强。

邱总首先讲述了在互联网背景下，创业型企业的发展诟病。他指出目前许多公司都存在技术、资金、人员受限的情况，这些不良因素大大的增加了企业的成本付出，严重影响企业的发展速度。欲解决这些问题，为创业者保驾护航，软融提供三项基本业务——技术开发、技术培训、技术投资；实现互联网人才孵化、创业项目孵化两个目标。

上海松江就业促进中心创业指导科科长吴志刚认为软融的商业模式非常新颖、落地性很强。首先，在“互联网人才孵化工程”中软融实现了人才培养、就业保障的针对性服务。从人才培养的第一步就实现了实战化；学员在软融学习的过程不仅仅是知识技能的提升，也是同企业一起发展历练，耳濡目染之中企业的文化、管理模式、常规事务处理便不知不觉的学会。这对“人才”的定位是精准的。其次，针对辅助创业的“企业孵化”领域来讲，吴科长认为软融有如下几点优势：软融有自己的人才孵化机制，人才输出机制，资本与技术介入机制是一条完整的企业服务闭环。项目的着落点很准，通过人才、资本、技术相辅相成运作，线上下得来，线下上的去，产业能够越做越大。

上海松江就业促进中心副主任盛青在了解软融学院“人才孵化项目”的基本内涵后，提出在学习中该如何保障学员权益的问题。针对这个问题，邱总表示：学习过程中我们会给学员提供住宿及生活补贴，并且保障其后续就业。大部分人才软融是要留下自己用的，因为我们有“技术代工”“技术投资”“技术外派”“技术外包”四大类针对企业服务类型的服务；软融珍惜人才，更珍惜自己培养出来的人才，因为这些员工对企业的认知度更高，认同感更强；还有一部将输送给我们的合作企业，去实现合作企业的定向委培。这将对学员的培养转化为对企业的服务。真正做到“零基础入门、零费用入学、零风险就业。

在听完各种问题解释之后，人保部的相关领导对软融“互联网人才孵化工程”大加赞赏，“这是个好项目，学习的人零门槛，还给补助，能把一部分低端劳动力转化成真真正正的互联网人才，在学员学习的过程中这些学员又会产生很多的想法、模型，会分化出各式各样可落地的商业项目，这是良性循环，符合国家双创发展的思维。”明确表示在软融学院今后的发展中，一定要与就业促进中心及时沟通。“企业有什么问题就提出来嘛，我们政府尽力给你们提供便捷服务，你们发展大了我们高兴，你们搞不好我们政府部门也要反思自己是不是做的不够。”“我们人保、科创部门一定会在毕业季通过论坛等形式向学生传达信息，为你们学院引流。”领导们在讨论“软融互联网人才孵化工程”时无不兴奋的表达出自己的想法。

上海企福置业（集团）有限公司副总经理吴璋炅认为软融这种“从0到1”的“人才孵化模式”和“企业孵化模式”是值得推广的也是能够行的通的。吴总举例说“在印度很多人从事的是技术模块化服务，而正是这些模块化的拼凑，让印度渐渐的成为了一个技术代工天堂，也让印度的一部分有才能的年轻人实现了自己的人生目标与梦想。软融的人才孵化模式是时代所驱，大学里只讲述基础课程，教材迭代跟不上公司用人的标准，导致了一批又一批毕业生在求职、工作中的迷惘甚至是感到学无所用，极大的造成了人才资源的浪费。软融的“互联网人才孵化工程”能够帮助这些年轻人真真正正的掌握符合时代潮流的技术，成为有用、能用之人。”

在提到“创业企业孵化工程”与“技术投资”方面时，邱总难掩心中激动，补充说：“我们对于‘软融企业孵化器’与‘软融技术投资项目’是很有信心的。因为，线上运营是许多项目的发展趋势，创业公司在开发过程中的沟通成本普遍非常高，这造成了人力物力的极大浪费。而软融能够为其提供各种数据模型，成熟的解决方案，进入‘软融孵化器’的企业创业成功率将大大提升。”

会谈最后，邱总还简要说明了软融商栈项目，即通过线上线下双平台为企业提供服务。“目前各地众创空间和科技园数量剧增，孵化内容却太少。加盟软融商栈能够为企业带来大量的数据服务，减少各个空间的孤立性，跨越空间范围服务整个互联网的会员，塑造“线上孵化器”的概念。同时线下还能为企业提供异地无忧商旅服务，带来巨大便利。即便最后没有盈利，也形成了一种“创新型连锁孵化器”的模式。”邱总笑着说道。

会谈结束时，上海松江就业促进中心各领导用三个“很”字，表达出了对软融公司发展前景的期待：我们很看好软融的“人才孵化”“技术投资”“软融商栈”项目；很愿意为软融公司做些事情，扶助你们企业发展；很期待软融能做的更大、更强。

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